Ограничение права на дачу ответа и выплата компенсации за неиспользованный отпуск - изменения условий труда в двухмесячном сроке
Меня за два месяца уведомили об изменениях с условиями труда, может ли работодатель ограничить мое право на дачу ответа? И обязан ли работодатель при условии моего согласия выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить его?
Вы обязаны в течение двух месяцев дать ответ и никто ваше право не ограничивает. Компенсация в случае вашего согласия не выплачивается, т.к. вы не увольняетесь.
Спросить
О изменении существенных услови труда работник должен быть уведомлен за два месяца (ст.74 ТК РФ). Кроме того, на основании этой же статьи работнику должна быть предложена другая работа, соответствующая его квалификации и состоянию здоровья. При несогласии работника с изменениями или с предложенными вакансиями трудовой договор расторгается на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом, в последний рабочий день работнику должны быть произведены все выплаты- заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и.т.д. Помимо этого ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Если в преиод 2-х месячного срока у Вас в соотвествии с графиком должен быть отпуск, то работодатель должен Вам его предоставить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 429 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Когда работодатель обязан выплатить компенсацию при сокращении и возможность устройства на новую работу
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон и за неиспользованный отпуск - права работника
Обязан ли работодатель в данной ситуации выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск при моем увольнении?
Обязан-ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск без каких-либо трудовых соглашений.
В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?
А если я обращусь в суд или в комиссию по трудовым спорам, мне трудовую надо забирать с работы?
При увольнение с работы работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?