Проблемы с трудовой и оплатой за обучение - Что делать, если работодатель не выдает трудовую и требует оплатить обучение?

02.09.2016, 16:01

• г. Ханты-Мансийск

Работодатель не выдает трудовую. В процессе работы было обучение по инициативе работодателя. Требует оплатить всю сумму. Заявление на увольнение было написано три недели назад. Но почему то,,утеряно,,. Как быть?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

02.09.2016, 16:04,

г. Казань

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, или сразу подавайте в суд, если есть доказательства вручения заявления.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

02.09.2016, 16:05,

г. Ростов-на-Дону

подавайте новое заявление и регистрируйте его, а копию оставляйте себе.

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

02.09.2016, 16:06,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Подайте заявление об увольнении ещё раз под расписку на втором экземпляре или направьте по почте ценным письмом с описью вложения.

По истечении двух недель в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.

Если этого не произойдет, то обращайтесь с письменной жалобой в гос. инспекцию труда.

Что касается затрат на обучение, то они подлежат возмещению только в том случае, если был заключен договор на обучение, в котором есть условие о том, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения определенного срока (например, 3 или 5 лет) работник возмещает затраты на обучение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовой и оплатой за обучение - Что делать, если работодатель не выдает трудовую и требует оплатить обучение?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов