Больничный лист и увольняться пришел только 15 октября, мотивируя тем, что уже работает в другом месте и ему было некогда придти.

18.10.2010, 12:08

• г. Москва

У меня такой вопрос: сотрудник написал заявление об увольнении (прошу уволить 5 октября). После написания заявления почти сразу взял больничный лист. Больничный лист 27.09-04.10. Больничный лист и увольняться пришел только 15 октября, мотивируя тем, что уже работает в другом месте и ему было некогда придти. Т.е. 05 октября фактически прогулял. Мы его уволили по ст. 81 п. 6 «а» за прогул (дата увольнения 04 октября последний день больничного). Сотрудник со всем ознакомился и расписался: приказ, трудовая книжка, личная карточка. Сейчас собирается идти в прокуратуру, т.к. считает, что за один день прогула сразу увольнять по статье неправильно (до этого в этом году уже был выговор за ДТП). Правомерны ли в этом случае наши действия?!

Спасибо!

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

18.10.2010, 12:25,

г. Санкт-Петербург

Лена,

1) рассуждали Вы правильно, но поторопились

2) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК)

Спросить

Юрист

Агафонова Н.Б. 4.9

18.10.2010, 12:28,

г. Тюмень

Елена, если сотрудник 04 октября еще был на больничном, то как вы могли его уволить этим числом? А с 05 он сам вас попросил его уволить! Где же правомерность? В суде он свои права отстоит и взыщет с вас еще и моральный вред и т.д. С уважением, Н.Б.А.

Спросить

Юрист

Шевченко С.А. 4.7

21.10.2010, 11:23,

г. Москва

Уволить его можно было за прогул только с 5 октября, т.к. это был его последний рабочий день. Можете самостоятельно исправить ошибку т.е. уволить его по собственному желанию с 5 октября, но это если с ним решить вопрос полюбовно. А в судебном порядке- необходимо смотреть, какие требования он выдвинет! Можно и поспорить

Спросить

Юрист

Шевченко С.А. 4.7

21.10.2010, 11:26,

г. Москва

Рекомендую, если пойдет в суд идти на мировое соглашение: исправить основания увольнения на увольнение по собственному желанию и выплатить чисто симвалическую компенсацию.....нужна будет юридическая помощь- обращайтесь, готов оказать платную юридическую помощь на основании договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Больничный лист и увольняться пришел только 15 октября, мотивируя тем, что уже работает в другом месте и ему было некогда придти.

Москва - онлайн услуги юристов