Возможно ли оформить отпуск по уходу за внуком для 60-летнего учителя на полную ставку, если дочь будет работать, а место работы сохранится?
Мне 60 лет, я работаю учителем на полную ставку. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком до 3 лет, адочь будет работать. Мужа у неё нет. Сохранится ли за мной место работы. Смогу ли работать плюс к отпуску на 1/3 ставки учителя?
Здравствуйте,Нина!
Да,можете.Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мама ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем. Ч. 4 ст. 256 ТК РФ устанавливает,что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это значит, что после выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком ей должно быть предоставлено прежнее место работы (должность). Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация