Виталий
03.03.2017, 09:37
Обязан ли работодатель компенсировать доплату за вредность с 2014-2017 года, выявленную комиссией
Читать ответы (5)
Работаю на заводе с 2013 года, в 2013 году комиссия признала вредным наш участок! Работодатель не дал дополнения к договору! В июне 2016 года, работодатель обьявил нам, что у нас накопились дни за вредные условия в размере 20-35 дней с 2013-2016. но пока они нам их дать не могут, видется решение: компенсировать отпуск или отправить отгуливать.
Может ли трудовая инспекция наказать работодателя? За то что скрывал про вредный отпуск и не давал отгуливать сразу?
Здравствуйте! Да, может. Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру
Спросить