Проблемы с графиком отпусков в компании - как правильно отменить заявление о переносе отпуска?

05.09.2016, 21:30

• г. Санкт-Петербург

В компании график отпусков ведется, но не соблюдается. Уведомлений об отпуске из отдела кадров не приходит, заявление о переносе отпуска сотрудники не пишут. Информация для общей картины. Ситуация, при этом, следующая: человек написал заявление на отпуск за 2 нед., подписал у руководителя, а на следующий день планы изменились. Принято решение уволиться. Как юридически грамотно отменить заявление на отпуск?

Читать ответы (4)

Заявление о переносе отпуска
Написать заявление на отпуск
Писать заявление на отпуск

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Зубарев М. С. 4.4

05.09.2016, 21:33,

г. Ростов-на-Дону

Напишите заявление об отзыве заявление на отпуск

Спросить

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

05.09.2016, 21:33,

г. Москва

Здравствуйте.

Если руководитель не против могут и сократить срок 2 недели, так нужно отработать

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

05.09.2016, 21:34,

г. Уфа

Если напишите заявление на увольнение,отпуск отменится автоматически

Спросить

Юрист

Малкова Д. В. 4.4

05.09.2016, 21:35,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Можете написать заявление на увольнение,предупредив работодателя не менее чем за 2 недели, если более короткий срок уведомления на Вас не распространяется. Вовсе не обязательно отзывать заявление на отпуск. Но если хотите, можете написать заявление в свободной форме о том, что в связи с подачей заявления на увольнение отзываете заявление на отпуск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с графиком отпусков в компании - как правильно отменить заявление о переносе отпуска?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов