Как организация требует вычет с мужа после ошибки в расчете отпускных?
Мой муж 4 месяца назад уходил в отпуск и получил отпускные. Сейчас, по прошествии такого времени ему заявляют, что была переплата в сумме 24000 р. Причем, доказательств каким образом такое случилось никто не предоставляет, просто говорят ошибка программы (мол программа неправильно рассчитала). Дали ему какую то "филькину грамоту", в которой лишь указана эта якобы переплаченная сумма. Сейчас от него требуют написать заявление, в котором будет его согласие на вычет. Он, естественно с этим не согласен и писать никакого заявления не хочет. Имеет ли право организация вычесть с него эту сумму без его согласия, тем более по прошествии такого времени?
НА КАКУЮ СТАТЬЮ МОЖНО СОСЛАТЬСЯ?
Марина, это счетная ошибка, видимо.
Согласно п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны получателя и счетной ошибки.
Следует отметить, что в действующем законодательстве нет прямого определения счетной ошибки.
Однако анализ сложившейся практики позволяет считать, что счетная ошибка представляет собой результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных, неосторожных, механических действий, в том числе при введении исходной информации в ПЭВМ, которые не требуют правовой оценки.
Необходимо иметь в виду, что для ситуации, описанной в вопросе, взыскание излишне выплаченной заработной платы возможно только в судебном порядке. При этом администрации предприятия необходимо будет доказать, что переплата заработной платы произошла именно в результате счетной ошибки.
Кстати !!!Если предприятие не сможет доказать тот факт, что переплата произошла в результате счетной ошибки, то в этом случае после внесения исправлений в бухгалтерскую отчетность размер излишне уплаченной заработной платы подлежит списанию в состав внереализационных расходов, которые не будут учитываться для целей исчисления налога на прибыль.
Спросить
Мой муж 4 месяца назад уходил в отпуск и получил отпускные. Сейчас, по прошествии такого времени ему заявляют, что была переплата в сумме 24000 р. Причем, доказательств каким образом такое случилось никто не предоставляет, просто говорят ошибка программы (мол программа неправильно рассчитала). Дали ему какую то "филькину грамоту", в которой лишь указана эта якобы переплаченная сумма. Сейчас от него требуют написать заявление, в котором будет его согласие на вычет. Он, естественно с этим не согласен и писать никакого заявления не хочет. Имеет ли право организация вычесть с него эту сумму без его согласия, тем более по прошествии такого времени?
Мне в январе переплатили зарплату. А в марте эту переплату вычли из моей зарплаты всю сумму. Я получила копейки на руки и еще бутут вычитать из апрельской (как премию которую в феврале заплатили). Я не писала согласия на вычет. На какие пункты статей трудового кодекса надо ссылаться, как написать заявление директору чтоб вычетали из зарплаты частями. Спасибо.
Когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет мне по ошибке перевели 9000 т рублей через 10 месяцев это ошибка вскрылась. Могут ли с меня вычесть эту сумму без моего согласия.
КАК ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ АЛИМЕНТЫ ПОСЛЕ ОТПУСКА БЫВШЕГО МУЖА, ему платят зп на месяц позже он был в мае в отпуске ждать ли мне в июне алименты от него?
У меня такая проблема... Бывший муж щас в отпуске. Отпускные ему обычно переводили сразу. Я получила в мае месяце алименты за апрель. За май месяц мне сказали, что алименты будут 14 июня в сумме 11000 рублей. Муж зарабатывает 42000 рублей. На вопрос "Это ежемесячные алименты или отпускные?" мне бухгалтер сказала "Да" и больше ничего не объясняет... Я ее не могу понять... Спрашиваю, хочу узнать 11000 р это какие деньги, а она мне не может нормально сказать, да еще и кричит... Я бы хотела у Вас узнать, алименты и отпускные алименты перечисляются в один день, или отпускные потом переводят? И в каком размере мне должны перечислить? У меня 1 ребенок. Заранее спасибо огромное!
У меня такая ситуация мне начислили отпускные не правилильно больше чем положено пошёл в отпуск с 29 мая зарплату за май должен был получить 10 июня зарплата не поступила я позвонил в бухгалтерию и мне сказали что зарплату удержали и что я ещё остался должен организации крупную сумму разрешения на удержания не довал в организации работаю 5 лет провомерны ли их действия если вам не трудно могли бы позвонить про счетные ошибки в интернете начитался хотелось бы поговорить с умным человеком и разверзать поближе о проблеме.
