Дискриминация в оплате труда - сторожи в школе работают ночью и получают меньше, чем дневные смены
Очень надеюсь на помощь. Работаю сторожем в школе. График работы ночь через ночь. В табеле каждый день-рабочий, то день я с ночной смены, а на следующий опять в ночь, выпадают в месяц два раза сутки, выходных нет. Только с прошлого года каждый квартал стали выплачивать переработку. В месяц получается по 200 и более отработанных часов. К двум сторожам применяется почасовая оплата труда, понятно, что при работе на 1,3 ставки с такой системой оплаты зарплата маленькая, но такая же,как у дневных сторожей-вахтеров, при том, что приступая на смену мы выполняем практически ту же работу, да еще с такой временной нагрузкой, а применяется к нам разная система оплаты. Считаю, что это дискриминация по оплате труда. Может я не права, но такая оплата практикуется почти во всех школах. Разъясните-может ли являться разная система оплаты труда в одной организации дискриминацией (ст.22 ТК РФ) Спасибо! С уважением Наталья.
Жалуйтесь на это безобразие в прокуратуру и в трудинспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Оплата смены в выходные дни для сторожа в детском саду - двойной размер или обычная ставка?
Неравномерная нагрузка на сторожей в ДОУ - переработка и недоработка в графике работы
Правомерен ли график работы, включающий смены через смену и большое количество рабочих часов в месяц?
Расчет оплаты труда сторожей в праздничные дни при сменном графике работы в школе
Соблюдение нормативных актов и регулирование графика работы сторожа в общеобразовательных учреждениях
Особенности работы и графика сторожей в сельской школе - вопросы рабочего времени и распределения выходных дней
