Возможно ли получение выплат от работодателя Отцом, если Мать на момент рождения второго ребенка не работает?

Здравствуйте. Да, имеет право получить единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,если работодатель переведет Вашего супруга на неполный рабочий день.

Олеся Александровна,В силу ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Закон N 81-ФЗ) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае если один из родителей работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя (п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н; далее – Порядок).

Если мать ребенка не работает. Следовательно, отец имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы. Перечень документов, которые сотрудник должен предоставить для назначения и выплаты названного пособия, установлен п. 28 Порядка. К ним относятся:

- заявление о назначении пособия;

- справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;

- справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что пособие не назначалось.

В соответствии с п. 30 Порядка единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.