Спаривание классов и проблемы с распределением учебной нагрузки - Правомерны ли решения заведующей и как поступить?
В марте месяце при распределении учебной нагрузки, было озвучено что в 1 классе набор 15 человек-работает один учитель, 2,3 класс всего 12 человек-работает еще один учитель и на 4 класс - 8 человек, принять учителя. У всех трёх учителей нагрузка по 18 часов. Все это было согласовано с заведующей отделом образования. В сентября при утверждении тарификации заведующая сказала, что нужно спарить 1 и 2 классы тогда будет 19 учащихся и спарить 3 и 4 классов в котором будет 16 человек. Причина спаривания классов, что наша школа не укладывается в фонд заработной платы. По ФГОСАМ спаривать классы нельзя, хотя сколько лет работаем, мы их всегда спаривали. Мы уже приняли человека с 1 сентября для проведения уроков в 4 классе. Что теперь нам этого человека увольнять. Права ли заведующая и как нам поступить.
Решайте вопрос с районо. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация