Законно ли при 12-часовом и более рабочем дне вводить неоплачиваемый обеденный перерыв?
Законно ли при 12-часовом и более рабочем дне вводить неоплачиваемый обеденный перерыв?
Все "введения" должны сопровождаться дополнениями к трудовому договору. Если этого сделано не было - это незаконно.
Спросить
Здравствуйте!!!
В соответствии со ст.108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В силу ст. 91 ТК РФ под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Законодательством на работодателя возложена только обязанность выплачивать заработную плату за исполнение обязанностей в рабочее время.
Спросить
Работаю в Петербургском метрополитене, год назад, ссылаясь на трудовой кодекс администрация ввела 30 минутный неоплачиваемый обеденный перерыв, однако особенности профессии не позволяют этот перерыв использовать. Данные аргументы администрация не воспринимает. Недавно слышал, что при 12 часовом рабочем дне положено 2 оплачиваемых 30 минутных обеденных перерыва.
Предоставление обеденных перерывов должно быть оговорено Правилами внутреннего распорядка организации, закон устанавливает минимальный норматив, в этой части он закону не противоречит, поскольку не может быть меньше 30 минут.
Надо работать с профсоюзом и работодателем.
Если нет возможности покинуть рабочее место на время обеденного перерыва, он должен оплачиваться работодателем как время для приема пищи на рабочем месте.
Оплачиваемые обеденные перерывы трудовым законодательством не предусмотрены.
Надо еще проверить почему 12 часовая смена, а не 8 часовая...
СпроситьУ меня вопрос по трудовому законодательству: при 12-часовом рабочем дне часовой обеденный перерыв должен оплачиваться или оплата рассчитывается как за 11 часов раб. времени и входят ли в этот час 10-минутные перерывы. Спасибо.
Перерыв для приема пиши не оплачивается. Но и он должен быть четко установлен.
ТК РФ - Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
10-ти минутные перерывы оплачиваются как рабочее время.
6.7. У работников с высокой степенью напряженности труда (3 класс, 2 степень) при 12-часовой дневной смене рекомендуется предоставлять 4 регламентированных перерыва в счет рабочего времени с общей продолжительностью около 40 мин. (1-й - через 1,5 - 2,0 ч от начала работы, 2-й - через 1,0 - 1,5 ч после 1-го обеденного перерыва, 3-й - через 1,0 - 1,5 ч после 2-го обеденного перерыва, 4-й - за 1 ч до окончания смены). Продолжительность одного регламентированного перерыва - 8 - 10 мин.
("МР 2.2.9.2311-07. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ от 18.12.2007) (вместе с "Методикой психической саморегуляции")
СпроситьПри 6 типа часовом рабочем дне рентгенлаборантл имеет ли обеденный перерыв.
Здравствуйте!
Да, в соответствии со статьей 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
СпроситьОбязателен ли обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне учителю-логопеду? При 7 часовом. На какие нормативные документы ссылаться?
Здравствуйте! Да, положен обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне. Согласно ст. 108 ТК РФ, "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается".
Спросить
Здравствуйте. Обязателен. ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Добрый день! Перерыв на обед, который не в ходит в рабочее время (в 8 часов) положен всем работникам, работающим более 4 часов в день.
Спросить
Работаю по половине дня с 8.00 до 14.00 объем работы огромный. Иногда 6 дней в неделю иногда 5.в течении смены нет возможности даже до туалета добежать (редко появляется время), а уж чай попить или перекусить тем более. Начальник хочет сделать 8 часовой рабочий день чтоб норму часов (40) в неделю мы отрабатывал Т. К. Не успеваем справиться с работой. Расскажите, могу ли я требовать обеденный перерыв при 6 часовом рабочем дне? И какая продолжитльность обеденного перерыва может быть при 8 часовом рабочем дне?
Здравствуйте,
При рабочем дне в 4 часа, это значит вы работаете на пол ставки, обеда нет. Перерыв на отдых возможен, если работодатель его установит. Мнение работника при этом не учитывается.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
