Правомерность отказа преподавателей театрального института в досрочной сдаче сессии
Здравсвуйте. Если я обучаюсь в театральном институте, мастера (преподаватели главные) не хотят дать досрочно сдать сессию, они имеют право?
Сдается досрочно сессия. Преподаватель, отказывается подписывать заявление, т.е. невозможно получить разрешение на сдачу сессии досрочно. Можно ли написать заявление с просьбой сдавать зачет другому преподавателю?
Хочу узнать, я учился в одном институте, сдал там одне сессию в первом полугодии, вторую сессию не сдавал, ушел, поступил в другой институт, там проучился 2 месяца, меня отчислили. Могу ли я перевестись по закону в другой институт, на первый курс после 1 семестра, если у меня есть сессия первого семестра первого института? И еще вопрос есть ли восстановление до первой сессии?
Могу ли я перевестись по закону в другой институт, на первый курс после 1 семестра, если у меня есть сессия первого семестра первого института?
--- Да, можете перевестись.
Спросить
В моем институте не дают справку вызов на сессию, мотивируя это тем, что учится решили по субботам и поэтому как таковой сессии нет. Хотя они являются филиалом основного института, где есть сессия. Что делать, если я работаю на севере и мне необходима эта справка.
Вы - ничего не можете в этой части сделать. Регламентируется образовательный процесс не законом непосредственно, а правилами образовательного учреждения. И если Вас такой процесс не устраивает - Вы можете просто отказаться получать образование в таком учебном заведении.
СпроситьМожно узнать имею ли я права уйти в очередной отпуск если у меня месяц была сессия?
Здравствуйте. Можно узнать имею ли я права уйти в очередной отпуск если у меня месяц была сессия? Я работала 2 месяца одна так как напарница сломала ногу. Потом напарницу отпустили в отпуск а я ушла на сессию. Хотя у меня должен был быть отпуск но выпала сессия в этот месяц. Вышла с сессии а отпуск мне не дают имею я права на отпуск? И имеют ли работодатели мне его не дать?
В институте преподаватель физкультуры не позволяет написать реферат, объясняя нежелание давать письменную работу пропусками в начале семестра. Имеет ли право преподаватель не дать написать реферат, если баллов не хватает для сдачи сессии?
Здравствуйте, учебный процесс регламентируется внутренними локальными актами учебного образовательного учреждения, все вопросы к руководству вашего вуза.
СпроситьОбучаюсь в интитуте мвд на заочном отделении, сейчас нахожусь в декретном отпуске, имею двух детей в возврате 11 мес. и 6 лет, имеют ли право отказать мне в сдаче сесии по индивидуальному графику. Начальник факультета отказала, институт находится в другом регионе возможности проживания там 50 дней с детьми не имею, в декретном отпуске сессия не оплачивается.
Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?
Работаю у одного работодателя. Получаю высшее образование впервые. При обучении в первом институте (дата поступления 1.10.08) мне оплатили первую сессию 20 дней. После этой сессии я отчислился и через год поступил в другой институт такого же уровня, настало время первой сессии, мне дали справку-вызов, но бухгалтерия отказывается мне оплачивать сессию, мотивируя это тем что я уже учился в другом институте и мне оплачивали первую сессию первого курса.
Имеет ли работодатель такое право? Если да, то могу ли я надеяться, что мне оплатят последующие сессии?
Добрый вечер, Сергей !
Согласно статьи 177 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, гарантии и
компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Согласно статьи 173 ТК работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых го- сударственных экзаменов - четыре месяца;
- сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
- работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта ( работы ) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Что Вам можно и нужно сделать в этой ситуации ?
Вам нужно написать в 2-х экз. заявление на имя своего руководителя о предоставлении Вам учебного отпуска с конкретной даты и передать ей 1 экз. заявления с приложением Справки-вызова на сессию обязательно под роспись на 2-м экз. заявления. Не забудьте сделать себе ксерокопию Справки-вызова на сессию.
За неделю до той даты, когда Вы собирались взять учебный отпуск, если Вас не ознакомят с приказом (распоряжением) о предоставлении Вам учебного отпуска, то Вам следует также в 2-х экз. написать Жалобу в Федеральную инспекцию труда, которые имеются в любом городе. 1 экз. Жалобы с приложением копии заявления о предоставлении Вам учебного отпуска передайте лично в Федеральную инспекцию труда под роспись на 2-м экз. Жалобы.
Ваша проблема будет решена быстро, а у работодателя будут большие неприятности.
Удачи Вам.
Спросить
Ответьте пожалуйста на вопрос:
Я студентка одного из Московский Вузов. По сложившимся личным обстоятельствам решила досрочно сдать сессию. На сколько мне известно для этого необходимо только заявление от моего лица на имя декана. Но в деканате утверждают, что в нашем институте сдать досрочно сессию возможно только по болезне или в случае командировки (нужно письменное подтверждение с места работы, больницы). Мне не хотелось бы навешивать на себя различные болезни и с работы справку о камандировке получить я не могу. Имеет ли институт право отказать мне в досрочной сдаче? Если да, то какого рода справку из больницы можно предостаить (кроме операции)
Уважаемая Елена! В настоящее время действующие федеральные законы - Закон "Об образовании", Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" не регулируют данные вопросы. Порядок сдачи курсовых экзаменов и зачетов отнесен к регулированию конкретного ВУЗа ( он определяется либо в Уставе ВУЗа, либо в иных внутренних документах ВУЗа - решении ученого совета, приказах ректора). Поэтому действия Вашего деканата нужно оценивать с точки зрения действующих в институте внутренних документов. Нельзя исключить, что действительно во внутренних документах Вашего института возможность досрочной сдачи сессии обусловлена наличием определенных причин. Поэтому деканат вправе, но не обязан предоставлять возможность досрочной сдачи сессии.
СпроситьЯ обучаюсь в пед. институте (заочная форма обучения), мне необходимо оплатить за сессию до 1 марта 15000 рублей, я оплатила пока 13000 руб. мне позвони с института и сказали что меня отчислили за не доплату, хотя до 1 марта еще есть время и я смогу погасить долг, имеют ли они на это право.
