Андрей
17.12.2013, 21:44
Подписание измененного трудового договора привело к уменьшению дохода сотрудника
Читать ответы (6)
Гражданин Казахстана устроился на работу, дали подписать трудовой договор. В трудовом договоре прописано, что должностной оклад составляет 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц, хотя в бухгалтерии сказали, что з/п составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц и так как я не согласен с данными написаными в договоре и не подписал его мне не могут перечислить без подписанного договора деньги. Правомерны ли данный договор и правильны ли требования подписанного трудового договора для перечисления денег. Спасибо.
На полную ставку - неправомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 433 Поиск Регистрация
