Как защитить свои права при недостаче и отсутствии кассы на работе по трудовому договору с ИП?

Работала старшим продавцом в продуктовом магазине вместе с двумя продавцами. Проработав месяц сделали ревизию ревизия показала излишки в размере 27 тысяч руб. Через еще месяц сделали ревизию недостача в размере 24 тысяч руб. Так как я не касаюсь кассы недостачу повесили на 2 продавцов. Но мне было сказано если сейчас будет недостача в следующем месяце я ее тоже буду платить. После таких слов я сказала что больше не работаю. На работе я не оформлена, трудового договора не было но подписала договор о материальной ответственности. Через неделю будут делать ревизию если будет недостача должна ли я ее платить?

Я уволился с работы с клуба. Работал барменом. Трудовая и медицинская книжка осталась у работодателя и зарплата 12 тыс. рублей. Когда спросил про зарплату сказали придти в ноябре. Пришел и мне сказали чтобы я забирал трудовую и мед. книжку. Я сказал что заберу когда получу зарплату, а мне сказали что зарплату не получишь мы тебя не оформляли официально а твои документы выбросим. Как написать заявление в трудовую инспекцию. Чтобы мне вернули документы и зарплату.

Работаю в продуктовом магазине продавцом-кассиром, официально, договор о полной мат отвественности. Неоднократно возникали недостачи больших размеров, сейчас у нас должна быть инвентаризация, перед ней посчиталось сами с напарницей, выявили недостачу, не знаем как быть дальше, с недостачей не согласны, платить добровольно не хотим, какие будут последствия?

Проработав неделю в магазине у меня выявилась недостача с которой я не согласно трудовая книжка находится у предпринемателя она её не отдаёт требуя заплатить недостачу но так как я с недостачей не согласна я сказала что разбираться будем судебным путём в праве ли она держать у себя трудовую книжку лишая меня трудовой деятельности?

Я работаю в организации продавцом-кассиром в магазине продающем мясные продукты и молочные, сдала смену и по подсчетам результатов Смены у меня выявили недостачу товара на 15000 р. В итоге мне не выплатили зарплату вовремя ссылаясь на то что ждут результатов подсчета, после подсчета мне сказали что моя зарплата ушла в счёт погашения этой недостачи но все же погасить всю недостачу там не хватило, с такой недостачей я несогласна, т.к. точно знаю что такой недостачи быть не может. Имеют ли право мне вообще ни копейки не выплатить в данном случае? На счёт недостачи говорят езжай и разбирайся с бухгалтерией и до работы не хотят допускать пока не выплачу всю недостачу.

Я хочу уволиться без отработки. Нахожусь на испытательном сроке и трудового договора еще не подписывала. Зарплату еще не получала. Сама гражданка Республики Беларусь. Сегодня сказала что буду увольняться, но мне сказали отработай 2 недели, но я ведь ничего не подписывала и я на испытательном сроке. Выплатят ли мне деньги.. какие права я имею? Спасибо.

Я работала в палатке 3 месяца, нас работала 2 продавца, не устроенна официально... сделали ревизию недостача 15000 я их не брала... они сделали ревизию без меня... я потом ушла и сказала что платить не чво не буду т.к. ни чво не брала. Они стали мне угрожать, а предидущим девушкам которые до меня работали они повесили недостачу 30000 и тоже им угрожают даже руку на них поднемал хозяин... я боюсь, я беременна еще боюсь выходить на улицу вдруг он и на меня руку поднимит. Что делать? Куда обратиться?

Муж работал на вахте полгода назад. Есть договор но не оформлен юридически и зарплата указана маленькая. Теперь организация не выдает зарплату и у них трудовая книжка мужа находится, он не устроен официально и записей нет в трудовой. Можно ли выбить зарплату? И как забрать трудовую.

Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. . Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р. На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок. У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв. Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки.. На кого ложиться вина по недостаче? Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы? Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае? Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?

Я устроилась на работу, у меня забрали трудовую книжку, позже сказали, что оформлять не будут, типо зачем мне это. Работодатель ИП без сотрудников. Мне понадобилась трудовая книжка, но мне сказала начальница, что может скинуть фото. На прошлой работе со всеми договорами и отчислениями у меня даже трудовую не забирали, хотя было все прозрачно. Уйти в никуда пока не могу по финансовым соображениям. Оформлять она не будет. Должна ли находиться у неё трудовая в данной ситуации? Я думаю, что трудовую держат как залог на всякий случай.