Увольнение в декретном отпуске - как защитить свои права и что делать дальше?
У меня такая проблема, я сижу в декретном отпуске по уходу за детьми, у меня двойня им 1 год 1 месяц, сегодня мне позвонили из моей организации где я работаю, а организация бюджетная и сказали что они меня увольняют, потому что у меня закончился трудовой договор имеют ли они право это сделать и что мне делать дальше?
если были оформлены по срочному ТД--тогда да--изучите ст.59ткрф в каких случаях могут оформить с работником срочные ТД,--если нарушили обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
СпроситьЕсли действительно договор срочный, то да, но тут есть один момент, они должны были уведомить Вас о его окончании письменно, и вовремя, а судя по всему они опоздали и теперь можно поставить вопрос перед судом о признании трудового договора бессрочным.
СпроситьДа, имеют право. Трудовой договор , заключенный на определенный срок расторгается по окончании этого срока Согласно ст. 79 ТК РФ . Ничего не поделаешь. Наличие детей и факт нахождения в отпуске по уходу значения не имеет. Приезжайте в день окончания срока на подпись приказа о расторжении трудового договора , получением расчета и за трудовой книжкой. Ст. 84.1 ТК РФ . Ежемесячное пособие на детей до 1,5 лет будете получать через соцзащиту По месту жительства .
Спросить