Как правильно поступить при получении предложения об увольнении по сокращению штатной единицы после подписания директором отпуска?
Подскожите пожалуйста процедуру увольнение по сокращению штатной единицы. Мне сегодня подписал директор отпуск но через некоторое время перезвонив обьяснил что я подпадаю под сокращение и мне нужно написать соответствующее заявление на что я ответил отказом. Правильно ли я поступил?
Здравствуейте.
Конечно правильно. Вас не имеют право уволить, только если ликвидация предприятия на котором Вы работаете.
СпроситьСоответствующее заявление о чем?
Если об увольнении по собственному желанию , то это не сокращение.
Если о сокращении то пожалуйста, пусть Вас уведомляют о сокращении, согласно Трудового кодекса, получите соответствующее выходное пособие, и за третий месяц заработную плату, если не будете трудоустроены.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Вы поступили правильно, но после того как Вы выйдете из отпуска, Вам все равно будет вручено уведомление о сокращении.
Уведомление вручается за два месяца до фактического сокращения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация