Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход трудового договора на неопределенный срок - когда и на каких условиях

08.09.2016, 13:34
• г. Рязань

Срочный трудовой договор продлевался не один раз, с какого времени он переходит в разряд договора заключенного на неопределенный срок?

Читать ответы (4)
Договор на неопределенный
Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Когда перестанут писать что он срочный и указывать срок продоения

Спросить

Ни с какого, если всегда продлевался на определенный срок.

Спросить

Здравствуйте! Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

Спросить

Как установлено Ст. 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Срок договора не может превышать пяти лет. Сколько бы раз он не продлевался по истечении пяти лет должен быть расторгнут.

Срочный договор может стать бессрочным , если по окончании срока ни одна из сторон не потребует его прекращения в связи с окончанием срока. Ст. 58 ТК РФ (например, работодатель не уведомит письменно работника о предстоящем расторжении в связи окончанием срока не менее чем за три дня , а работник продолжает работать после окончания срока).

/

Кроме того, Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги