Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение в 54 года женщина. Как встать на учет в трудовую инспекцию и можно оформить пенсию.

09.09.2016, 09:34
• г. Саратов

Сокращение в 54 года женщина. Как встать на учет в трудовую инспекцию и можно оформить пенсию.

Читать ответы (2)
Трудовая инспекция Как встать на учет Сокращение женщин Сокращение года Встать на учет
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Вставайте на учет в ЦЗН,если Вам не смогут подобрать работу,то служба занятости будет ходатайствовать перед ПФР о назначении досрочной пенсии.

Спросить

Обратитесь с данным вопросом в ПФ и Центр занятости

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра Олеговна
30.01.2016, 10:57

Возможен ли досрочный выход на пенсию для женщин при сокращении штата в 53 года?

Может ли женщина рассчитывать на досрочный выход на пенсию по старости, если попадает под сокращение штата, на момент сокращения женщине 53 года.
Читать ответы (1)
Светлана
20.08.2015, 14:42

Нарушение выплаты заработной платы и пособий после сокращения штата - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?

В организации прошло сокращение штата, а выплату зп и пособия по сокращению не производят, сообщают, что будет она примерно через два месяца, можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Насколько я знаю выплатить все должны в день сокращения.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)
Анна
02.04.2012, 07:35

Перспективы трудоустройства для лиц старше 50 лет после снятия с учета в центре занятости

Попала под сокращение, встала на учет в центр занятости, простояла год. т.к. возвраст 53,5 года на момент снятия с учета устроиться на работу не могу, на пенсию досрочно не выводят. Снова на учет встать можно через какое время?
Читать ответы (1)
Надежда Егоровна
03.07.2014, 17:54

Проблема с оформлением сокращения и пенсии - что делать?

У меня наверное очень не простой вопрос, прошу помочь, мне 53 года меня ознакомили с сокращением штатов 28.04.2014, сокращение с 01.07.2014, казалось все правильно, с уведомлением о сокращении ознакомили, мне было предложено по окончанию срока увольнение по сокращению, или как сейчас принято по соглашению сторон, и еще в устной форме по переводу, куда меня приглашали (так же в устной форме по переводу), на конец срока по уведомлению я выбрала сокращение, т.к по сокращению по закону я могу оформить досрочную пенсию, но как выяснилось администрация не готовила на меня документы по сокращению и не могут меня уволить в июле (а мне по всем расчетам необходимо уволится по сокращению в июле, что-бы успеть оформит пенсию по закону оформления пенсии по действ. Закону оформлении пенсии: посовет. Пож, как мне быть?
Читать ответы (1)
Лика
26.04.2016, 14:11

Вопросы о пенсии, компенсации и предупреждении при сокращении штата в государственном учреждении

Гос. учреждение планируют сокращение штата, мне остается до пенсии 1 год. Вопрос: могут ли меня сразу оформить на пенсию, положена ли мне компенсация за 2 месяца по сокращению штата? И предупреждение о сокращении под роспись за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Иван Викторович
26.02.2015, 11:10

Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника

При сокращении отдела сотрудник уволился досрочно, и встал на учет в трудовую инспекцию в день фактического увольнения не дожидаясь сокращения (месяцем ранее). С какой даты работодатель обязан начать выплачивать выходное пособие сотруднику? Как правильно расчетать периоды выплат пособия с даты увольнения или с даты фактического сокращения?
Читать ответы (1)
Альфич
24.02.2019, 21:42

Что нужно знать о возврате на учет после увольнения и возможности получения пособия

Последние 5 лет была в д/о.В июле 18 года уволена по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. После сокращения стояла на учете пока организация выплачивали компенсацию. Потом с учета снялась, т.к. прошла обучение от ц.з и сказали, что после учебы можно через месяц встать снова. Хочу опять встать на учет, будут ли мне платить пособие, справка о среднемесячгой з/п имеется.
Читать ответы (1)
ЕКАТЕРИНА
24.08.2016, 13:59

Возможное сокращение на работе и досрочная пенсия - влияние на работника в возрасте

Мне осенью исполняется 54 года, у нас на работе возможно планируют сокращение. Могут ли меня сократить за год выхода до пенсии, если да, то могут ли мне предложить досрочную пенсию. Сколько раз может попасть работник под сокращение, за всю трудовую деятельность? На данном предприятии, я уже была по сокращению в 1992 году.
Читать ответы (2)
Инна
05.06.2010, 21:08

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?
Читать ответы (1)