Как поступить, если заказчик нарушает условия договора на охрану предприятия?
₽ VIP
Я директор охранного предприятия. В договоре на оказание охранных услуг указан пункт, что договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон, при условии письменного уведомления второй стороны за 2 месяца.
Заказчик сейчас прислал письмо о расторжении договора с 1 ноября, ссылаясь на ст.782 ГК РФ.Но по ТК РФ я должен провести процедуру сокращения в соответствии с которой работники должны уведомляться о сокращении за 2 месяца. Как поступить в данной ситуации. Спасибо.
Игорь Сергеевич, здравствуйте! Вопрос, полагаю, спорный, поэтому выскажу Вам свою личную точку зрения.. Условие в договоре о том, что договор может быть расторгнут по требованию любой из сторон с предупреждением другой стороны за два месяца, противоречит закону в той части, что в законе не указано, что такое требование может быть заявлено именно за два или другое количество месяцев (дней...). То есть, если Ваш заказчик решил отказаться от услуг ЧОПа, это его право.. И тот факт, что Вы желаете сократить своих охранников, не имеет никакого отношения к данному договору (если другое не указано в договоре, которого я не вижу).
В связи с этим, если будете предъявлять претензии, то ссылаться нужно не то, что не можете сократить сотрудников, а на то, что нарушаются условия договора.. И пробовать взыскать с котрагента убытки, которые сможете доказать (например, заработную плату, если брали охранников на работу под этот договор)..
Ну, а там, как решит суд...
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация