Возможно ли не отрабатывать две недели при увольнении, если есть накопленные отгулы или больничный?

да, нужно отработать (ст. 80 ТК РФ_)

Здравствуйте, Ольга.

Не всегда.

Согласно ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте! Если будете на больничном можете подать заявление на увольнение. По поводу отгулов на две недели, по договоренности с работодателем, оформленных приказом.

Согласно трудового кодекса отрабатывать не нужно две недели по согласованию с работодателем.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Можете также обратится с заявлением об увольнении и уйти на больничный, если будете на больничном две недели и более, после выхода с больничного будете уволены первым днём выхода.

1) если договоритесь с работодателем о зачете отгулов в срок отработки

2) если подадите заявление об увольнении, а сами уйдете на больничный срок будет течь, если больничный продлится 2 недели, то вас уволят после выхода из него.