Работодатель заставляет работоть сверхурочно и в выходные дни. При этом грозится выписать штраф за невыход на работу в выходной. Составлен приказ о работе в субботу, подписанный начальником цеха и заместителем генерального, но печати на приказе нет. Так же под роспись с приказом не ознакамливали. Вопрос: имеет ли право заставить меня работать в выходной и как действовать если меня оштрафуют за невыход на работу в выходные дни.
Заставляет выходить на работу в связи с большими отгрузками.
Здравствуйте!
Привлечение к работе в выходные дни, а также сверхурочно допускается исключительно с письменного согласия работника (ст. 99, 113 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Без вашего согласия не имеют вас права привлекать к работе в выходной день Поэтому применение штрафа также незаконно.Вам ничего не остается как обращаться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда
Спросить
Здравствуйте. В случае производственной необходимости работодатель может сделать рабочим днем выходной день. Издав соответствующий приказ. С которым вам обязаны ознакомить под роспись. Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере или предоставляется отгул.
Спросить
