Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сверхурочные часы или ненормированный день? Вопросы оплаты и права на дополнительные отпуска

10.09.2016, 07:58

• г. Якутск

В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, за это предоставлялись дополнительные дни отпуска. Я выходила на работу иногда в субботу при пятидневной рабочей неделе. Нормальная продолжительность рабочего времени по договору 36 часов ПН-ЧТ - 8 часов, ПТ-4 часа. Но по факту каждую пятницу я работала - 8 часов, т.е. с превышением на 4 часа. Скажите, это и есть ненормированный день или это сверхурочные часы? И могу ли я через суд требовать оплату?

Читать ответы (8)

Продолжительность рабочего времени
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

10.09.2016, 08:01,

г. Ярославль

не сможете, у вас ненормированный рабочий день, вам предоставляются оплаченные дни отпуска

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

10.09.2016, 08:01,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Это работа на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 Трудового кодекса РФ).

Но несмотря на доп. отпуск, Вы вправе требовать и оплаты времени, отработанного сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Спросить

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

10.09.2016, 08:01,

г. Москва

все эти переработки нужно фиксировать документально, иначе трудно что-либо доказать... обратиться в суд можно...

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

10.09.2016, 08:02,

г. Казань

Если у вас установлена продолжительность рабочего времени в договоре, то тогда это сверхурочные и подлежат оплате в двойном размере.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ольга

10.09.2016, 08:12,

г. Якутск

Для подтверждения могу запросить табель учета рабочего времени, свидетели тоже есть. Я могу потребовать оплату за весь период отработанного времени 5 месяцев?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

10.09.2016, 08:14,

г. Белгород

Ольга да можете

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7