Возможно ли расторжение трудового договора работодателем во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, выходящим с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выхожу по заявлению с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на основную работу и по совместительству. Имеет ли право работодатель по совместительству расторгнуть трудовой договор со мной выйдя на работу с этого отпуска? Если имеет право, то на каких основаниях?

Читать ответы (2)

Могу предложить следующие варианты заголовков:\n1.

Работодатель на работе по совместительству сказал, что уволит меня в первый же день выхода на основную работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет ли он на это право и какие у меня есть права, если я выйду на основную работу, а по совместительству (есть заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет) останусь догуливать этот отпуск. В праве ли он расторгнуть трудовой договор и будет ли оплачиваться этот отпуск у совместителя?

Читать ответы (2)

Расторжение срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком - допустимость или недопустимость?

Работодатель по совместительству расторг срочный трудовой договор со мной, хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основной работе тоже. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (3)

Может ли работадатель расторгнуть со мной трудовой договор, если на работу вышла сотрудница

Может ли работадатель расторгнуть со мной трудовой договор, если на работу вышла сотрудница, на время декретного отпуска которой я устроена, если я сама в этот момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Могут ли расторгнуть трудовой договор во время декретного отпуска по срочному договору?

Работаю по трудовой по срочному договору нахожусь на декретном отпуске. Могут ли договор расторгнуть? Работадатель говорит что имеет право.

Читать ответы (1)

Прекратили трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком. Могут ли делать это до 3 лет ребенка?

Работала на декретной ставке, сейчас сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1,2 ребенку), муж официально не работает, прислали уведомление о прекращении трудового договора, имеют ли право расторгнуть трудовой договор до достижения ребенком 3 лет?

Читать ответы (1)

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора во время отпуска

Если срочный трудовой договор заканчивается в период отпуска по уходу за ребенком, то пособие по уходу за ребенком будет 40% от заработка мамы за 2 года или минимальным? И возможно ли в трудовом договоре прописать, что работодатель не имеет право увольнять сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком если срок трудового договора истек.

Читать ответы (2)

Возможность расторжения трудового договора с совместителем в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с совместителем, заключённый на бессрочный период, в момент нахождения указанного работника в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет?

Читать ответы (1)

Права работника при увольнении с внешнего совместительства во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас работаю по внешнему совместительству у другого работодателя. При этом в трудовом договоре прописана 40 часовая рабочая неделя и предложено отрабатывать норму часов 165 в месяц. При недоработанных часах урезается зарплата. Отработала больше трех месяцев (испытательный срок в трудовом договоре не указан), решила уволиться с совместительства. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Нужно ли отрабатывать, и имею ли право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск? Анна.

Читать ответы (1)

Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске. Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор без моего согласия; перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия после окончания срока трудового договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли расторжение трудового договора работодателем во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ижевск - онлайн услуги юристов