Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение дисциплины на работе - пропущен ли работодателем срок для наложения взыскания? Разбор, отпуск и выговор

11.09.2016, 09:44
• г. Санкт-Петербург

2-го августа я совершил на работе дисциплинарное нарушение. 6-го состоялся разбор. С 10 по 20 я был в отпуске. 8-го сентября мне принесли приказ о выговоре. Работодатель пропустил срок для наложения взыскания? Или нет? Почему? Спасибо заранее!

Читать ответы (2)
Сроки наложения взыскания
Дисциплинарное нарушение
Приказы работодателя
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, дисциплинарное взыскание должно быть наложено в течение месяца. Срок пропущен.

Спросить

Здравствуйте!

Срок Вашего отпуска не входит в месячный срок для применения взыскания (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги