Как получить компенсацию при выходе на пенсию в день рождения и какие правовые нормы регулируют это?
Услышал от своих коллег, что при выходе на пенсию в день, когда наступает пенсионный возраст, иными словами в день рождения (55 лет, для женщин), работнику должна быть выплачена компенсация, при условии, что он не остается работать и дня позже указанного срока по ТК РФ. Правда ли это?. Если да, то какими НД регламентируется эта компенсация (ТК, Законы Рф, Постановления Правительства) ?. Исходя из чего исчисляется сумма компенсации и может ли на нее влиять трудовой договор или коллективный договор предприятия?. На основании каких бумаг можно составить заявление на получение подобной компенсации?.
Заранее спасибо.
Это возможно У вас на прдеприятии должен быть коллективный договор. Там и сумма и порядок ее выплаты.
Общих Законов РФ по этому вопросу нет .
Спроситьработнику должна быть выплачена компенсация, при условии, что он не остается работать и дня позже указанного срока по ТК РФ.
-
Такого положения в Трудовом кодексе РФ не существует.
Также нет и в Постановлениях Правительства и иных нормативных документах федерального значения.
Это может быть только в коллективном договоре вашей организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация