Изменение районного коэффициента и премии в трудовом договоре - правомерность и основания в Камчатском крае
Проживаю и тружусь на территории Камчатского края. Вся трудовая деятельность проходит в Камчатском крае. (мне 28, все надбавки мне были положены с самого начала, т.к. первое мое место работы дотировано 2004 годом). Так вот последние 3 года я работаю в крупной строительной организации нефтегазовой промышленности в г Петропавловске-Камчатском. С самого начала мне были установлены: районный коэффициент 60% и процентная надбавка 80%. Однако вчера прислали дополнительное соглашение к трудовому договору в котором работодатель увеличивает районный коэффициент с 60% до 80%, однако в данном же дополнительном соглашении уменьшают премию на 10%.
Подскажи пожалуйста, правомерно ли мне была первоначально присвоен: районный коэффициент 60%. И на каких основаниях возможно ее увеличение районного коэффициента до 80%. В настоящее время я не встречал новых нормативных документов направленных на изменение (увеличение) районного коэффициента в Камчатском крае, в частности для города Петропавловска Камчатского.
конечно так быть не может обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьА Вы что-недовольны увеличением районного коэффициента?
60% районный коэффициент в Камчатской области установлен на основании ФЗ, (если только проживаете не в Алеутском районе). Все было законно при первоначальном установлении районного коэффициента.
То, что работодатель в настоящее время установил 80%-это его добрая воля (такое право ему дано, если деньги есть). Поэтому и размер премии Вам снижен.... Так что-радуйтесь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 430 Поиск Регистрация