В мае этого года я устроилась на работу к ИП 2 мес. Испытательный срок. С 1.06.2016 оформленна официально. Сейчас я беременна в середине ноября мне в дикрет. Сегодня сообщила об этом работодателю. На что он мне сказал. Что я его обманула и пришла на работу устраиваться беременной (я об этом не знала). И что ни чего он мне не выплатит. Может ли он на самом деле не платить мне пособие по БиР и по уходу за ребенком? Спасибо.

Не имеет права. Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру

ИП обязан вам произвести соответствующие выплаты по беременности и родам.

Оформление в декретные и возможность получения пособия - что делать, если работодатель отказывается выплатить?

Работодатель отказывается принять документы на трудоустройство после узнавания о моей беременности

Я устроилась на работу будучи беременной, но об этом не знала. Меня приняли с испытательным сроком 2 мес. через месяц узнала, через 2 мес. работы я сообщила работодателю, и он отказался принемать документы на трудоустройство. Сказал что через месяц подумает взять официально или нет. хотя испытательный срок прошел месяц назад. Скажите имеет ли он на это право? И как действовать мне. спасибо!

Читать ответы (1)

Получит ли беременная работница декретные и пособие по уходу, если работодатель не знал о ее беременности?

Если я устроилась на работу беременной 4 мес работодатель об этом не знал.. выплатят ли мне декретные и ежем. Пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах

Я в 2011 году родила ребенка, с мая 2011 по май 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком В мае 2014 года вышла на работу а с 14 июля 2014 года ушла в больничный по БиР. На работе написала заявление о замене 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 года для расчета пособия по БиР, но заявление я меня не приняли, сказали что с 2013 года это невозможно. Правда ли это? Неужели мне расчитают пособие расчитывая из минималки?

Читать ответы (1)

Дискриминация на работе - Может ли работодатель отказать в устройстве на основе беременности?

Я устроилась на работу будучи беременной, но об этом не знала. Меня приняли с испытательным сроком 2 мес. через 2 мес. работы я сообщила работодателю, и он отказался принемать документы на трудоустройство. Сказал что через месяц подумает взять официально или нет. скажите имеет ли он на это право? И как действовать мне. спасибо!

Читать ответы (1)

Устроилась на работу беременной - будут ли выплачены декретные полностью?

Я устроилась на работу месяц назад, а сегодня узнала что беремена, срок 10 недель, т.е. на работу учтроилась уже беременной, но я об этом не знала, выплатит ли мне работодадель декретные в полном объёме?

Читать ответы (1)

Начисление пособия по уходу за ребенком при декретном отпуске с учетом года рождения ребенка и периода начисления пособия по БИР

Я ухожу в декрет с 1 ноября 2016 года. Пособие по БИР мне будут начисляться за 2014 и 2015 года. Рождение ребенка планируется в январе 2017, по каким годам мне будет начисляться пособие по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - работодатель отказывается оформить и не выплачивает декретные по беременности

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время забеременела, о чем сообщила работодателю. Мне ничего не сказали. Сейчас работодатель говорит, что мой договор они не продлили, якобы я не прошла испытательный срок. И получается я работала месяц после испытательного срока не оформлена никак. Сейчас отказываются платить декретные и прочие выплаты по беременности, ссылаясь на то, что я не оформлена у них. Правомерны ли их действия? На что я могу рассчитывать?

Читать ответы (2)

Беременную могут уволить после испытательного срока - как защитить свои права?

Могут ли уволить беременную по окончании испытательного срока? Устроилась на работу в апреле 2020 года. В мае узнала что беременна. Сейчас мне директор сообщил что я не прошла испытательный срок и меня увольняют. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Необходимо ли учитывать предыдущие годы при расчете БИР в данной ситуации?

Помогите разобраться. Работаю в компании с апреля 2011. В ноябре 2012 ушла на больничный по БИР, с последующим отпуском по уходу за ребёнком до 3 лет. 23 ноября 2015 вышла на работу. Сейчас я села беременна, следующий БИР начинается в ноябре 2016. Могу ли я при таком раскладе написать заявление о том что бы при расчете БИР учитывали года как в прошлый раз?

Читать ответы (1)

Будет ли мое пособие по уходу за ребенком изменяться после повышения оклада?

Я с ноября 2017 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, мне выплачивают пособие, 40 % от зарплаты как положено. В ноябре 2018 года было повышение оклада на работе. Мне будут платить ту сумму которую выплачивали с 2017 года, или может выплата измениться. Мне на работу выходить в мае 2019 г.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление в декретные и возможность получения пособия - что делать, если работодатель отказывается выплатить?

Астрахань - онлайн услуги юристов