Оформление трудовых отношений на условиях неполного рабочего времени с одновременным предоставлением отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в удаленной форме
Ивановой необходимо оформить трудовые отношения по окончании отпуска по беременности и родам, она написала заявление с просьбой предоставить ей работу на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день) – 5 ч. в день, с предоставлением перерывов для кормления и перерыва для отдыха и питания, удаленно, сроком на 1 год, с одновременным предоставлением отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет.
Оформить перевод на др. режим рабочего времени с соблюдением необходимых условий и норм ТК РФ. Перевод на режим неполного рабочего времени при выполнении трудовых обязанностей удаленно, сроком на 1 год, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет.
Вопрос:
Как оформить с работницей трудовые отношения на условиях неполного рабочего времени, удаленно, с одновременным предоставлением ей отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?
Если это задачки из института - решайте самостоятельно.
Обучение кадровому учету - на платной основе
СпроситьОтвет: ЛЕГКО, но Вы слишком много намешали в кучу, а бесплатной работы такого объема не ждите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы, связанные с предоставлением отпуска и рабочего времени работника в период ухода за ребенком
Какое пособие ФСС можно получить, если женщина работает на неполный рабочий день и выходит на работу после отпуска
Как прервать отпуск по уходу за ребенком для другого оплачиваемого отпуска и возобновить его на тех же условиях?
Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение
Возможность очередного отпуска работницы на условиях неполного рабочего дня при отсутствии прерывания отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, работавшему на неполный рабочий день.
Надо ли писать дополнительное заявление на предоставление этих перерывов и перенос на конец рабочего дня?
