Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уйти с должности генерального директора в ООО без трудового договора и назначить нового директора при отсутствии участия одного из учредителей?

13.09.2016, 21:00
• г. Санкт-Петербург

У меня вопрос такой. Я являюсь одним из трех учредителей ООО и генеральным директором. Трудового договора мы не делали и никакие отчисления в фонды не производили. Сейчас ситуация сложилась таким образом, что один из учредителей не участвует в деятельности ООО и не хочет выходить из него. Поэтому мы со вторым учредителем хотим выйти из Общества, оставив его третьему. ВОПРОС! Как мне уйти с должности генерального, если официально я проведена не была. Нужно ли писать заявление на увольнение и как назначить другого директора, если один из учредителей не будет участвовать в собрании и не захочет стать гендиром? У меня 40% УК, у остальных 2 х учредителей по 30%

Заранее спасибо за совет:)

Читать ответы (7)
Учредитель ООО генеральный директор
Учредитель директор трудовой
Нужно ли писать заявление
Ответы на вопрос (7):

"Как мне уйти с должности генерального, если официально я проведена не была" - так же неофициально и уходите.

Спросить

Да, было бы неплохо. Но проблема в том, что насколько я понимаю, если я назначена, то считаюсь трудоустроеной даже без трудового договора. Вот почему надо все же уволиться и как-то сделать так, чтобы штрафов не оргести при этом за невыплаты заработной платы и ФСС и ПФР.

Спросить

Здравствуйте! Созывайте общее собрание участников общества в соответствии с законом об ООО и уставом. На общем собрании участников ООО решайте вопрос о сложении полномочий генерального директора. Выход участника в соответствии со ст. 26 закона об ООО. Удачи Вам!

Спросить

Если вы не назначены гендиректором, то и ответственности никакой не будет. Просто выходите из состава учредителей, передав долю обществу. Дальше будут не ваши проблемы

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

пишите заявление об увольнении на имя общества и остальных учредителей за месяц до дня увольнения. по истечении этого срока вы автоматически прекращаете свою функцию директора и ответственность снимается

Спросить

С директорами нет трудовых договоров.Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.Заявление участника общества о выходе из общества должно быть нотариально удостоверен

Спросить

Трудового договора и не должно быть у Вас.Пишите заявление о выходе, передавайте долю обществу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги