Информация об определении периода отпуска инвалиду 3 группы по его требованию без ограничений общего графика отпусков предоставляемым работодателем
• г. Новосибирск
Ежегодный очередной отпуск инвалиду 3 группы предоставляется работодателем по требованию инвалида в нужный ему период, независимо от общего графика отпусков. Читала статью на ВЮК и видела именно этот момент. Не зафиксировала и сейчас не могу найти, где именно. Подскажите источник и точную формулировку. (Т.е., если у меня очередной отпуск, например, на июль, а мне необходимо его передвинуть попозже и воспользоваться льготой инвалида 3 группы. Про дополнительные дни и отпуск без содержания я информацию знаю.) Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
14.09.2016, 05:31,
г. Долгопрудный
Не предусмотрено подобное федеральным законодательством. Смотрите трудовой договор и локальные акты работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Борис Александрович
09.06.2015, 10:54
Каково предусмотренное законодательством РФ количество оплачиваемых дней отпуска для работающих пенсионеров инвалидов 3 группы?
Читать ответы (1)
Олеся
05.03.2018, 09:03
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Читать ответы (2)
Любовь
23.09.2014, 08:00
Как рассчитать досрочное окончание отпуска по уходу за ребенком и возможность получить ежегодный отпуск вне графика
Читать ответы (2)
Татьяна
19.05.2015, 09:47
Инвалид 2 группы просит отпуск в индивидуально удобное время - каковы его права?
Читать ответы (1)
Валерий
07.07.2008, 10:48
У меня жена находится в отпуске по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Романова Яна
19.09.2003, 11:12
А какая продолжительность отпуска для инвалидов была предусмотрена старым КЗОТом?
Читать ответы (1)
Полина
18.05.2011, 23:28
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Читать ответы (1)
Евгения
09.11.2015, 07:34
Может ли работодатель отправить сотрудника во второй ежегодный отпуск, если дни отпуска остались неиспользованными?
Читать ответы (1)