Вопрос о законности удержания отпускных дней и невыплаты зарплаты преподавателю музыкальной школы
Я преподаватель музыкальной школы, т.е. бюджетник. По производственной необходимости меня вызвали с отпуска на 8 дней раньше. При выплате зарплаты с меня удержали отпускные за этот период, об"яснив, что мне их вернут когда я возьму эти 8 дней. А зарплату за эти отработанные дни мне не выплатили. Законны ли действия нашей бухгалтерии?
То,что удержали отпускные --это законно, если вы не вносили в кассу наличными отпускные за 8 дней, скорее всего Вам начислили з/п за 8 дней и удерживали--поэтому законно--уточните в бухгалтерии.
Спросить
Мне заплатили отпускные, и потом меня вызвали раньше окончания отпуска на работу. По итогу удержали полностью зарплату за излишние неотгуленые отпускные дни.
При этом не уведомив меня о том что я не получу ни рубля за отработанный период времени, после выхода на работу. Сейчас говорят что меня не должны были уведомлять, так как якобы я эту сумму зарплаты, я получил как аванс, и ее у меня сейчас удержали. Правомерно ли данное действие со стороны работодателя?
Здравствуйте
Согласно
ч. 2 ст. 125 ТКТК РФ отозвать сотрудника из отпуска работодатель сможет лишь в том случае, если тот сам согласится его прервать.
В
ст. 137 ТК РФничего не сказано об уменьшении зарплаты за счет переплаченных отпускных. Нет в ней и установленного требования об изъятии отпускных или принудительном уменьшении на их сумму заработной платы.
Это значит, что без согласия работника на возврат этих средств в кассу предприятия удержать их из его заработка не получится.
действия бухгалтерии неправомерны в том что вас не уведомили.
Тем более отозвали с отпуска без вашего согласия.
С уважением к ВАМ.
Спросить
Меня вызвали с отпуск с моего "согласия", вот только после отработанных полутора месяцев я увидел приказ за подписью гендиректора о моем вызове, но там моей подписи нету и я пока не хочу ее ставить пока не получу ответ от бухгалтерии на основании чего они удержали мою зарплату. Они сейчас не дают мне ни статьи ТК по которой было сделано удержание, ни внутреннего распоряжение на которое они могли бы опиратся.
Вот мой последний вопрос к ним:
"Хорошо, а почему у меня удержали денежную сумму, без уведомления и моего письменного согласия?
Или как я уже писал ранее, прошу указать статью ТК РФ или внутреннего приказа, согласно которого произведено мое удержание?"
на что получил ответ:
"У Вас не удерживали, Вы з/п получили авансом."
СпроситьЭто не верно, с вами должны были согласовать \
ст. 137 ТК РФ
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
""Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана,
а вы не согласны, значит без вашего согласия не вправе взыскать, только через суд, а бухгалтерия побоялась это делать и в тихомолку взыскал.
СпроситьЗаконны ли такие удержания из заработной платы. По документам работников отправляют в отпуск на 14 дней. Ушла в отпуск 19 апреля мне перечислили отпускные за эти 2 недели. При получений зарплаты в мае месяце с меня удержали сумму этих отпускных. Получается какие то не отпускные а " зарплата пораньше"
Нет не законно в соответствии с нормами трудового законодательства очередной трудовой отпуск должен быть оплачен работодателем, обратитесь с жалобой в труд. Инспекцию.
СпроситьУ нас с мужем оформлено соглашение об уплате алиментов в твёрдой денежной сумме 30000 р на дочку. Со 2 ноября муж находится в основном отпуске Отпускные он получил, впереди ещё зарплата 15 ноября. В бухгалтерии завода удержали алименты следующим образом: часть денег с отпускных и остаток с зарплаты. А разве алименты не удерживаются в полной сумме и с отпускных, и с зарплаты? Получается бухгалтерия соединили отпускные и зарплату и уже с общей суммы выплатили 30000 р. А должны были сначала удержать с отпускных и потом отдельно ещё удержать и с зарплаты. Может я что-то не допонимаю. Спасибо за ответы.
Если у Вас соглашение о ТВЕРДОЙ ДЕНЕЖНОЙ СУММЕ, то в месяц Вам положено 30 000 р. - не важно с каких сумм они удержаны. У вас не процентное отношение от дохода.
СпроситьДень добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?
Это не законно, без согласия работника удержание заработной платы производиться не может.
Спросить
Если работник досрочно вышел из отпуска, то с первого дня его работы ему следует начислять заработную плату. Отпускные суммы, начисленные за часть отпуска, которую работник не использовал, засчитываются в счет заработной платы в качестве аванса, выданного за период после выхода на работу, или возвращаются работником в кассу организации. Если работник решит впоследствии использовать оставшуюся часть отпуска, средний заработок за период отпуска будет начислен ему в установленном порядке.
Следовательно, работники, отозванные из оплачиваемого отпуска, не могут одновременно получать отпускные и заработную плату за работу, выполняемую в организации по трудовому договору во время отпуска.
Спросить
Спасибо за ответ, но хотелось бы сослаться на какой-нибудь документа. Заявление в устной форме для бухгалтера не является доказательным. Спасибо
СпроситьВзяла отпуск с 01.03.2016 г. по 14.03.2016 г. В этот период выпали мартовские праздничные дни. За эти праздничные дни во время отпуска мне не выплатили зарплату. Правомочно ли это? О том, что отпускные за праздничные дни не начисляются, я знаю. Я на окладе, меня интересует именно начисление зарплаты за праздничные дни в период отпуска.
Спасибо!
Согласно ст.120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спросить
В марте всего один праздничный день - 8 марта (ст. 112 ТК РФ ). На период ежегодного отпуска за работником сохраняется средний заработок. Нерабочие Праздничные дни не включаются в период отпуска и соответственно никак не оплачиваются. В период отпуска никакая зарплата не начисляется.
Спросить
Сначало дали зарплату у нас зарплата 20 числа,28 уволили с работы, потом вызвали принудили заплатить за 3 дня не отработанных, как бы вернуть с зарплаты то что они заплатили мне за полный месяц. Законно ли это?
Это вполне логично и не противозаконно. Обжалуйте данное решение в судебном порядке если считаете, что с Вами поступили не законно.
СпроситьЯ была на больничном, но бухгалтерия выплатила мне зарплату и аванс. Отправили меня в отпуск, хотя я была на больничном, начислили мне отпускные и затем высчитали долг по зарплате, оставшиеся отпускные выплатили мне. Правильно ли это!
Я работаю в поликлиники, с 16.08 у меня начинается отпуск. Зарплата у нас до 15 числа каждого месяца. Зарплату мне уже дали, а вот отпускные нет. Я спросила почему, в бухгалтерии сказали, что на меня забыли составить приказ И теперь я получу отпускные только в сентябре когда будет зарплата. Так-как мы бюджетники раньше заплатить мне отпускные не могут. Скажите пожалуйста насколько это правомерно. Спасибо!
Независимо от формы собственности отпускные и зарплату должны выдать вовремя - до отпуска. Даже если забыли начислить и заказать деньги в Банке. Всегда есть резерв - кто не получил зарплату - в отпуске, в командировке, на больничном. Даже если нет, то на отпуск деньги заказываются отдельно - к отпуску. Не всегда же отпуск совпадает с зарплатой. Например зарплата 15-го, а отпуск с 1-го. В предыдущую еще не знали, а до следующей - далеко. Заказывать должны отдельно на отпускные. В любом случае - до отпуска.
СпроситьС 01.08 пошла в отпуск, за 3 дня до отпуска выплатили отпускные, а 10.08 получила зарплату меньше на сумму отпускных, бухгалтерия мотивирует это тем, что в сентябре выплатят недополученную сумму, законно ли это? при этом они говорят, что противозаконного ни чего нет.
Нет это незаконно.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ст. 142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего хорошего.
Спросить
В данном случае необходимо уточнить какие в вашей организации условия оплаты труда. Обычно сроки выплаты указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, а порядок оплаты указывается в трудовом договоре или локальных актах организации таких, как положение об оплате труда. В соответствии с условиями трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем один раз в полмесяца. Размер оплаты при этом законом не определен. Таким образом, если у вас зарплата оплачивается в виде аванса и зарплаты, то размер аванса определяется руководителем организации в зависимости от финансовых возможностей, а так же от тех сумм которые официально указаны у вас в трудовом договоре. Таким образом, для ответа на ваш вопрос необходимы уточнения конкретных обстоятельств: получаете зарплату всю официально или в конверте, что указано в трудовом договоре, каков порядок выдачи зарплаты в вашей организации
Спросить
Они говорят, что в отпуск я пошла в августе, а получила отпускные в июле, поэтому они недополученную зарплату заплатят в сентябре
СпроситьОтпускные выплачиваются за три дня до отпуска. У вас отпуск с 1 августа следовательно отпускные выдали в июле, то есть за три дня получается. Зарплату обязаны были выдать в установленный срок. Если в этот день вам всегда выдают зарплату, то обязаны были выдать. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или припугнуть трудовой инспекцией.
СпроситьЯ была в отпуске с 3 августа и должна была выйти 21 сентября. По производственной необходимости меня вызвали на работу со 2 сентября и пообещали, что зарплату за сентябрь я получу в полном размере, а оставшиеся дни дадут отгулами. В результате, мне заплатили только с 21 по 30 сентября, а остальное вычли, объяснив это тем, что отпуск я не досидела, а отпускные получила, что у нас не платится двойная зарплата и когда я пойду догуливать свои 19 дней, мне их вернут. В итоге получилось, что со 2 по 20 я отработала бесплатно, законно ли это?
Доброго времени суток.
Нет, не законно.
Труд должен оплачиваться.
Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда или с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы.
Спросить
