Могут ли изменить дату сокращения?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но уже подписала уведомление о сокращении 21.02.2011 г. Сейчас хочу выйти на работу, так как ребенка устроила в садик.
1. Меня могут взять на работу?
2. Могут ли изменить дату сокращения?
Здравствуйте, Анастасия!
1. Конечно, Вы вправе в любое время в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, прервать его и приступить к работе на той же должности, какая у Вас была до ухода в отпуск, письменно предупредив об этом работодателя.
2. У Вашего работодателя в силу ст. 180 ТК РФ есть обязанность по предупреждению Вас об увольнении по сокращению штата не менее чем за 2 месяца до увольнения. Вне зависимости от наличия предупреждения, работодатель может предупредить Вас письменно о иной дате увольнения, но сделать он это вправе не менее чем за 2 месяца до даты такого увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация