Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?

Увольнение переводом и продолжать находится в отпуске за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года, ООО в котором я работала до ухода в декрет и в отпуск-ликвидируется и открывают новое ООО, мне предлагают просто уволится, но моему ребенку еще только 1 год и соответственно пол года стажа я теряю, да и на работу устроится сейчас нет возможности, не с кем оставлять ребенка.. Имею ли я право на то что бы меня перевели в новое ООО, те. увольнение переводом и продолжать находится в отпуске за ребенком? Заранее большое СПАСИБО за ответ!

Читать ответы (2)

Хотят уволить супругу в декретном отпуске - законно ли это?

Моя супруга была принята на работу в замен женщины, ушедшей в декретный отпуск. Потом моя супруга сама ушла в декрет. Сейчас та женщина выходит из декрета, а мою супругу, находящуюся в данный момент в декретном отпуске, хотят уволить. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вправе ли администрация предприятия уволить мою жену, когда женщина, которую она замещает, захочет выйти из отпуска?

Моя жена принята на работу временно вместо ушедшей в отпуск по уходу за ребенком (декретный) женщины. Теперь моя жена сама беременна. Вправе ли администрация предприятия уволить мою жену, когда женщина, которую она замещает, захочет выйти из отпуска? Если нельзя уволить, то что они должны предложить?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - оставлена без работы после декрета и столкнулась с нежелательным предложением

Добрый день! Помогите разобраться! Пока была в декрете структурное подразделение ООО в нашем городе закрыли. Открыли новое, всех сотрудниц, кроме меня, перевели в новое ООО. Сейчас ребенку 2,2 года, хочу досрочно выйти на работу, но выходить некуда. Работодатель предлагает работу совершенно в другом городе и даже в другой области, что для меня совершенно неприемлемо или уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это? И могут ли меня просто уволить по причине реструктуризации по достижению ребенком 3 х лет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить справку о несвязанности супруги с декретным отпуском для взятия дискретного отпуска по уходу за ребенком

Моя супруга присматривает за старушкой старше 80 лет, оформила через ПФР, недавно она родила ребенка, я супруг, хочу взять дискретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой работадатель мое заявление принял и требует справку с места работы супруги о том что она не на декретном отпуске, где получить эту справку, в ПФР не дают.

Читать ответы (1)

Как сохранить работу и продлить декретный отпуск до 3 лет при реструктуризации предприятия?

Я вышла в декретный отпуск в одной организации, где проработала бухгалтером четыре года. За то время, пока я находилась в отпуске по у ходу за ребенком до полутора лет, в организации произошли изменения, связанные с реструктуризацией предприятия. Всю бухгалтерию вывели в новое предприятие, указав в гарантийном письме, что мое рабочее место сохранится и в новой организации. Сейчас, когда моему ребенку исполнилось полтора года, мне поставили условия: либо я выхожу на работу в новое предприятие и работаю, либо остаюсь в старом и по исполнению трех лет ребенку меня сократят. Я, естественно, не хочу терять работу, но и выйти прямо сейчас в новое предприятие пока не имею возможности. Могу выйти только на несколько дней, а потом снова надо сидеть с ребенком. Подскажите мне, как мне правильно надо сделать, чтобы перейти в новое предприятие и продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Начальство говорит, если не выйдет человек, то сократят ставку, которую якобы долго добивались для меня.

Читать ответы (1)

Переименование организации в декрете - возможность продолжить отпуск по уходу за ребенком и изменившееся пособие

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Нашу организацию планируют ликвидировать и создать фирму с другим названием. Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и сразу же устроится на работу уже на новое предприятие. Могу ли я на новом предприятии сразу же продолжить отпуск по уходу за ребенком и изменится ли пособие.

Читать ответы (2)

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?

Читать ответы (1)

Ситуация на предприятии - реорганизация, отпуск по уходу за ребенком и возможность избежать сокращения

В 2012 году произошла реорганизация предприятия, на котором я работала, в этот момент я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как мой отдел (только мой) был выделен в отдельную организацию, то мне предложили добровольно уволиться или ждать сокращения, когда выйду из отпуска по уходу за ребенком. Я выбрала второе. Приказа о переводе в новое предприятие не было. В августе заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу. Возможно ли избежать сокращения?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить одинокого родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при банкротстве предприятия

Предприятие обанкротилось я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и я являюсь одиноким родителем, имеют ли право меня уволить? Вместо этого предприятия открылось новое.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?

Набережные Челны - онлайн услуги юристов