Ирина
14.09.2016, 21:15
Вопрос об оплате времени за обеденный перерыв при отсутствии возможности его использования - как защитить свои права?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель высчитывать из зарплаты время за обеденный перерыв если обеденного перерыва нет но в договоре он есть, а людям нет времени останавливать работу так как нет подменных и нельзя останавливать работу по изготовлению хлебобулочной продукции при графике работы по 12 часов. Подскажите пожалуйста что можно с эти вопросом предпринять!
в трудовую инспекцию писать и жаловаться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация