Должны ли оплатить рабочий день с экстренным вызовом на работу в ночное время?

15.09.2016, 07:17

• г. Иркутск

Рабочий день с 8 до 17.вызвали экстренно на работу в 01.00 на 4 часа, после этого дали отоспаться 4 часа и снова на работу до 17.00. Должны ли мне это время оплатить или должны ли мне были дать отгул на весь день после работы в ночь?

Читать ответы (3)

Работа на 4 часа
Отгулы на работе
После работа

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

15.09.2016, 07:19,

г. Новокузнецк

Вам должны были время работы ночьюлибо платить в двойном размере.либо компенсировать днем отдыха

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

15.09.2016, 07:23,

г. Иркутск

Компенсация времени именно днем отдыха или часами? Отсыпной какой-то положен был быть? И когда можно брать отгул? Они могут в нем отказать?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

15.09.2016, 08:18,

г. Владимир

Отказать не могут. Вы сами выбираете или выходной или дополнительную оплату, что пишете в заявлении.

Статья 152 Трудового кодекса

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли оплатить рабочий день с экстренным вызовом на работу в ночное время?

Иркутск - онлайн услуги юристов