
Может ли работодатель увеличить рабочие сутки на 15 минут и требовать раннего прихода к началу смены?
Работаю сутки чере двое, может ли работодатель увеличить рабочие сутки на 15 минут, требуя приходить на 15 минут раньше до начала суточной смены, якобы для передачи смены. Ранее приходили к началу смены. Также по правилам внутреннего трудового распорядка сутки считаются с 10:00 до 10:00 следующего дня. (Перерыв на обед и сон не предусмотре). Спасибо!
Нет понятия - рабочие сутки. Может быть смена такой продолжительности. Но если хотите - можете требовать, в общем случае, чтобы в смену не входили определенные периоды времени, которые Вы указали, в результате чего - смена продлится на это время.
СпроситьЕсли работодатель официально для Вашей должности расширяет время трудового дня, вносит изменения в должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка, то вы обязаны подчинятся, но при этом должно происходить увеличение оклада на соответствующее отработанное время.
Если работодатель требует устно, то Вы сами вольны решать, соглашаться Вам с ним, или нет.
Просто не забывайте, что опоздание на работу это нарушение должностной инструкции и трудового договора, за опоздание работодатель имеет право привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Если Вы в течении года опоздаете на работу три раза, и три раза будете привлечены к дисциплинарной ответственности, то работодатель может Вас уволить.
Вы можете приходить на работу ровно к 10:00 и ни минутой позже, но если Вы опоздаете хотя бы на 1 минуту, то это нарушение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Правомерно ли требование работодателя приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени, если это время не оплачивается?
