Пункт 5 ст. 81 ТК РФ предусматривает возможность применения к работнику этого основания увольнения, если он имеет дисциплинарное взыскание. Следовательно, работник может быть уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при повторном нарушении трудовой дисциплины. 2 выговора, 3 нарушение и за ним следует уже не выговор, а увольнение

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

15.09.2016, 22:18,

г. Архангельск

За вынесенный выговор уволить нельзя. Увольнение может применяться как мера дисциплинарного взыскания при наличии оснований.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей (ст.192 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

16.09.2016, 07:04,

г. Уфа

За первое дисциплинарное взыскание объявляют выговор. За второе возможно увольнение

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель уволить работника за вынесенный им выговор.

Ижевск - онлайн услуги юристов

Можно ли уволить работника во время судебного разбирательства по трудовому спору

У меня два выговора за этот год. Меня хотят уволить. Можно ли избежать увольнения?

Если у беременной было три выговора ее могут уволить?

МОгут ли меня уволить по статье за три выговора, если у меня на попечении неработающая гражданская жена на 7 месяце беременности?

В каком случае работодатель может уволить работника за вынесенный выговор.

Можно ли уволить работника, имеющего два выговора? Расскажите порядок увольнения, согласно какой статьи.

Могут ли меня уволить, если у меня есть два выговора?