Работники торговли без зарплаты из-за забирания просроченного товара домой

597₽ VIP

Пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. И больше ничего не покупайте из просроченных товаров у своего работодателя, всё это должно списываться.

Ст.2,10 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Это какое то махровое беззаконие.Обращайтесь в трудовую инспекцию на эти незаконные действия работодателя.Также в полицию.

УК РФ, Статья 286. Превышение должностных полномочий

1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Если Вы продавец, то обращайтесь в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Это нарушения трудовых прав, зарплату должжны платить

А кто Вас заставляет это все забирать. В случае нарушения прав, Вы вправе обращаться в прокуратуру. Ст.10 Фз о прокуратуре.

Здравствуйте, Наталья!

Это прямое нарушение трудового законодательства! Ответственность для работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В силу ст. 131 Трудового кодекса РФ, вВ соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Можете направлять жалобы в инспекцию по труду.

Согласно ст131 тК РФ выплата зарплаты не в рублях,а в натуральной форме может быть произведена исключительно на основе письменного заявления работника. При этом размер зарплаты в неденежной форме не может превышать 20% от начисленной месячной зарплаты.

А про водку и говорить нечего- на нее ст131 ТК РФ налагает запрет в качестве формы выдачи зарплаты.

Поэтому то, что творит ваш работодатель в вашей торговой организации является вопиющим беззаконием. Я считаю,что нет никаких причин терпеть подобный произвол,грубейшее нарушением трудовых прав работников.

Такое беззаконие пресекается обращением в инспекцию труда.

Напишите туда коллективную жалобу и вашего работодателя привлекут к административной ответственности по ст5.27 КОАП РФ-нарушение законодательства о труде

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)

""ТК РФ, Статья 131. Формы оплаты труда

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 131 ТК РФ

""Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

""В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Это беспредел со стороны работодателя, и безграмотность со стороны продавцов...

По требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной вам зарплаты - (за предыдущие 3 месяца) вам следует обратиться с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье по месту нахождения работодателя.

При этом судебный приказ будет являться исполнительным документом (п. 1 ч. 1 ст. 23, ст. 28, ч. 2 ст. 121, ст. 122, ч. 1 ст. 123 ГПК РФ

Как это - необходимо спросить у Вашего работодателя.

Выплата заработной платы направлена на содержание.

п. 54 Постановления Пленума ВС РФ устанавливается, что при разрешении споров, возникших в связи с выплатой работнику заработной платы в неденежной форме в соответствии с коллективным договором или трудовым договором, необходимо иметь в виду, что по смыслу статьи 131 Кодекса и статьи 4 Конвенции МОТ N 95 1949 г. об охране заработной платы (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР N 31 от 31 января 1961 г.) выплата заработной платы в такой форме может быть признана обоснованной при доказанности следующих юридически значимых обстоятельств:

а) имелось добровольное волеизъявление работника, подтвержденное его письменным заявлением, на выплату заработной платы в неденежной форме. При этом статьей 131 Кодекса не исключается право работника выразить согласие на получение части заработной платы в неденежной форме как при данной конкретной выплате, так и в течение определенного срока (например, в течение квартала, года). Если работник изъявил желание на получение части заработной платы в натуральной форме на определенный срок, то он вправе до окончания этого срока по согласованию с работодателем отказаться от такой формы оплаты;

б) заработная плата в неденежной форме выплачена в размере, не превышающем 20 процентов от начисленной месячной заработной платы;

в) выплата заработной платы в натуральной форме является обычной или желательной в данных отраслях промышленности, видах экономической деятельности или профессиях (например, такие выплаты стали обычными в сельскохозяйственном секторе экономики);

г) подобного рода выплаты являются подходящими для личного потребления работника и его семьи или приносят ему известного рода пользу, имея при этом в виду, что не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот;

д) при выплате работнику заработной платы в натуральной форме соблюдены требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда, т.е. их стоимость во всяком случае не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся для этих товаров в данной местности в период начисления выплат.

Вам необходимо обращаться за помощью в органы публичной власти: Трудовую инспекцию либо прокуратуру. Причем, по идее, Ваш работодатель должен понести ответственность за каждый факт нарушения закона( естественно, при его установлении) в соответствии с КоАП РФ, причем не исключаю возможности формирования состава преступления, предусмотренного ст.201 УК РФ, у Вашего руководителя. Так или иначе, данные органы при обращении должны разобраться!

Также Вы можете обратиться с требованиями в течение срока исковой давности по трудовым спорам( 3 мес) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы

Наталья, в случае необходимости можете обратиться за юридической помощью к нам.

Здравствуйте. Это у вас нужно спросить, это как? Вам же не насильно суют, вы сами забираете и жаловаться на это смысла нет. Если к этому принуждают, то конечно пишите жалобу в прокуратуру, они проверят законность таких действий и привлекут к ответственности виновных лиц.

Закон О прокуратуре Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (с изменениями на 28 ноября 2015 года)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.