Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель не выплатить зарплату при увольнении? Обязательно ли сотруднику отрабатывать при увольнении?

16.09.2016, 16:21
• г. Пермь

Может ли работадель не выплатить зарплату при увольнении? Обязатетельно ли сотруднику отрабатывать при увольнении?

Читать ответы (4)
Не выплатили при увольнении Зарплата при увольнении Увольнение сотрудника Не выплатили зарплату
Ответы на вопрос (4):

Если не на испытательном сроке, то две недели нужно отработать.Либо согласовать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не всегда можно отрабатывать, все зависит от решение работодателя. Работодатель обязан заплатить зарплату при увольнении

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель не может не выплатить зарплату при увольнении ст. 140 ТК РФ, отработка обязательна, только работодатель может уменьшить срок отработки

Спросить

Здравствуйте!

При увольнении по собственному желанию необходимо отработать, а точнее предупредить об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты. Все выплаты производятся в последний рабочий день.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
21.09.2015, 10:17

Если я не хочу отрабатывать 2 недели после увольнения, обязаны ли мне выплатить зар. плату за отработанный месяц, и в какой срок.

Если я не хочу отрабатывать 2 недели после увольнения, обязаны ли мне выплатить зар. плату за отработанный месяц, и в какой срок.
Читать ответы (2)
Алина
18.10.2016, 12:22

Возможно ли задержание зарплаты работником при условии будущего увольнения?

Может ли работодатель удержать зарплату за первые две отработанные недели, ссылаясь на то, что эти деньги будут выплачены при расчете сотрудника после (добросовестного) увольнения? (как бы они их задерживаю для случая когда работник будет увольняться и если откажется отработать две недели) Спасибо!
Читать ответы (7)
Сергей
04.07.2019, 15:57

Как получить заработную плату и отпускные при увольнении

При увольнений работодатель не заплатил отпускные и зарплату, с момента увольнения прошло уже больше года и в течении этого времени работодатель все обещает оплатить, при обращении в суд есть шанс получить заработную плату? И как с работодателя получить копии документов, для того чтобы посчитать заработную плату.
Читать ответы (2)
Вадим
28.01.2020, 23:40

Уволенные за дисциплинарные взыскания - как получить отпускные на полную зарплату?

При увольнении по инициативе работодателя (за якобы неоднократные дисциплинарные взыскания) мне выплатили отпускные исходя не из средней зарплаты (40000 рублей в месяц), а из голого оклада 8650 рублей. Как быть в этом случае? Зарплата вся перечислялась на счет Альфа-банка (зарплатная карта).
Читать ответы (1)