Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли переход на неполный рабочий день на среднемесячный заработок и выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации при выходе из декрета?

16.09.2016, 17:26
• г. Томск

Собираюсь выйти на работу из декрета по достижении ребёнком полутора лет. Организация подлежит ликвидации. Если я выйду на неполный рабочий день, уменьшится ли от этого среднемесячный заработок, от которого будут зависеть все последующие выплаты при увольнении всвязи с ликвидацией?

Читать ответы (9)
Выплаты при увольнении
Неполный рабочий день
Ответы на вопрос (9):

Да, конечно, уменьшится.

Спросить

Конечно уменьшится. Расчет будет за 12 месяцев, предшествующих увольнению. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Спросить

Т.е. если я отработаю до ликвидации организации месяц, пусть и на полный рабочий день, а до того была в декрете, то получится, что за последние 12 месяцев я заработала месячную зарплату?

Спросить

да именно так

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пособие рассчитывается по среднему заработку. Среднедневной заработок , рассчитанный за период 12 месяцев (какой получится) , предшествующих месяцу увольнения, умножается на количество рабочих дней по графику за первый месяц после увольнения. Если в этом периоде не было заработка (например , увольнение будет в месяце, котором вы вышли на работу) то посчитают за период , равный расчётному до декрета.

Спросить

Т.е. если я отработаю до ликвидации организации месяц с небольшим на полный рабочий день, а до того была в декрете, то получится, что за последние 12 месяцев я заработала чуть больше месячной зарплаты. И этот период станет расчётным для последующих за увольнением по ликвидации выплат? Но ведь в расчёт не берётся время пребывания в отпуске по уходу за ребёнком?

Спросить

Вы в третий раз задаете один и тот же вопрос. В расчет берутся 12 календарных месяцев идущих подряд.

Иными словами, не будет такой формы расчета, что (так, тут она отработала один месяц, здесь у неё был декретный отпуск полтора года, это 18 месяцев, так, их вычитаем, продолжаем считать от сюда) нет. подсчет ведется так (так. сейчас сентябрь, сентябрь она отработала, пишет. в августе 0, июле 0) и так считают 12 месяцев. Подряд, идущих друг за другом.

Спросить

В расчет берется 12 последних месяцев реально отработанных, а при меньшем сроке расчет из этого срока.

Спросить

Марина, можете воспользоваться сервисом "Калькулятор пособий" на официальном сайте ФСС, чтобы рассчитать размер положенного Вам пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги