
Справка о беременности и возможность переподписания трудового договора без испытательного срока - права и риски
При устройстве на работу была в положении, не сказала ни кому, подписала труд договор с испытательным сроком на 3 месяца. Могу ли я принести справку о беременности, и переподписать договор без испытательного срока? И в праве ли работодатель меня за это уволить?
Анастасия! Смело несите Работодателю справку о беременности!
Уволить вас не могут!!! А испытательный срок считается не действительным, потому что согласно ст.70 ТК РФ беременным испытательный срок НЕ устанавливается. И беременных НЕЛЬЗЯ увольнять!!! Если будут вопросы- обращайтесь ко мне.
С вами Работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор с условием об испытательном сроке . Договор этот имеет юридическую силу . Но со дня предоставления вами справки о беременности испытательный срок будет считаться недействительным. согласно ст.70 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - что говорит законодательство?
Вопрос о возможности предоставления справки о беременности для снятия стажировки и оплаты за нестажировочное время
