Обязаны ли воспитатели ЦССВ проходить курсы повышения квалификации и переподготовки за свой счёт

17.09.2016, 11:33

• г. Александров

У меня высшее пед. образование. Работаю в Москве в ЦССВ воспитателем по высшей категории. Мы принадлежим Департаменту соцзащиты г.Москвы. Департамент обязывает нас проходить курсы переподготовки 1 раз в 5 лет за свой счёт (32 тыс) и каждый год курсы повышения квалификации не менее 72 ч (бесплатные пока), ссылаются на то,что мы теперь принадлежим не образованию, а соцзащите. В противном случае грозятся уволить за несоответствие занимаемой должности. Правомерно-ли это. Диплом после переподготовки действителен только для работы в Москве и в этом Департаменте. Спасибо.

Читать ответы (3)

Уволить за несоответствие занимаемой должности
Несоответствие занимаемой должности
Курсы повышения квалификации

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.09.2016, 11:34,

г. Андижан

Добрый день!

Неправомерно

УДАЧИ ВАМ!!!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Наталья

19.09.2016, 13:28,

г. Александров

Если действия администрации неправомерны, то на что мне ссылаться при отказе от платной учёбы,чтоб меня не уволили? Напишите, пожалуйста, поподробнее. Спасибо.

Спросить

Юрист

Азаров Н. Н. 4.7

19.09.2016, 14:02,

г. Ростов-на-Дону

Во-первых просмотрите устав вашего учреждения и определите не кто ваш учредитель,а что является главной целью деятельности вашего учреждения. Если согласно вашего устава вы занимаетесь оказанием образовательных услуг,а вы относитесь к педагогическим работникам ,то обучать вас обязан за своей счет работодатель (курсы повышения квалификации и возможная переподготовка). Если ваша организация действительно (по уставу) не относиться к образовательным организациям,то готовить кадры (курсы повышения квалификации профпереподготовка) для собственных нужд - право работодателя. Но заставить работника повышать квалификацию за свой счет он не имеет право. А уволить за несоответствие занимаемой должности можно только по результат аттестации на соответствие занимаемой должности. Процедура увольнения по данному основанию чрезвычайно сложная и суд в любом случае будет изучать вопрос создавал ли работодатель условия для повышения квалификации своему работнику. А если будет установлено, что не создавал- суд не признает результаты аттестации на соответствие занимаемой должности законными.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли воспитатели ЦССВ проходить курсы повышения квалификации и переподготовки за свой счёт

Александров - онлайн услуги юристов