Отсутствие свободных машин на предприятии - как правильно оформить день на работе после похорон и девятого дня мамы

Погибший ребенок - оформление выхода на работу после отпуска по уходу и оплата дней на похороны

5 августа умер ребенок, как оформить выход на работу из отпуска по уходу после похорон. Предоставляются ли дни на похороны и как они оплачиваются?

Читать ответы (1)

Решение проблемы акционеров - как найти компромисс при необходимости вернуть бухгалтера на работу в ограниченной рабочей среде

На нашем маленьком преприятии пока бухгалтер была в декретном отпуске ее работу возложили на директора. Сейчас бухгалтер хочет выйти на работу, но акционеры не хотят держать два места так как директор справляется с обязанностями бухгалтера. Свободных рабочих мест на предприятии нет. Как поступить в этом случаи.

Читать ответы (1)

Необходимость установки тахографа на автобус ПАЗ-32053 для доставки работников предприятия.

Нужно ли устанавливать тахограф на атобус ПАЗ-32053 (25 мест), осущесттвляющий доставку работников предприятия в черте города на работу, с работы, и принадлежащим этому же предприятию.

Читать ответы (1)

Так ли это и как можно их получить и к кому обращаться?

После похорон мамы узнала, что могу получить компенсацию средств, истраченных на похороны. Так ли это и как можно их получить и к кому обращаться?

Читать ответы (1)

Можно ли оформить три дня на похороны после похорон?

Читать ответы (1)

Что делать, если после отпуска на работе меня заменили новым сотрудником?

У меня такой вопрос: на работе был больничный лист 3 недели, затем с выходом на работу через неделю, мне надо было уехать на похороны и я написала заявление на отпуск без содержания, мне его подписали и теперь по приезду я узнаю что на моё место взяли нового человека, как быть в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Насколько опасно не выплачивать кредит после использования средств на похороны и относительные последствия при

Умер дядя, похороны легли на плечи моей мамы (его сестры) и меня, так как своей семьи у него не было. Похороны и поминки прошли, нами были потрачены личные деньги. Но возникли трудности после похорон и поминок, нужно было гасить долги возникшие после похорон. На семейном совете решили снять деньги с кредитной карты дяди, так как другой возможности не было. В итоге с карты коммерческого банка было снято 35000 р. От оплаты мы не отказываемся. Но сможем вносить лишь минимальными платежами. Что будет если не выплачивать по кредиту? Как это может отразится при вступлении в наследство? При том что в наследство по кредитной карте никто не притендует.

Читать ответы (2)

Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?

Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске. На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу. Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы. Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия. Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы. По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную. Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы? Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.

Читать ответы (1)

Работник был принят на работу 17.10.2006.

Прошу Вас ответить на следующие вопросы: 1. Может ли работник, находящийся в очередном отпуске по основному месту работы, не оформлять параллельно отпуск на второй работе (работа на условиях внешнего совместительства)? 2. Работник был принят на работу 17.10.2006. Как правильно на сегодняшний день рассчитать отпускной период, если работник по соглашению с администрацией с 27.11.2006 взял 4 календарных дня в счет очередного отпуска?

Читать ответы (1)

Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Женщина была принята на работу во время ее отпуска по основному месту работы. На момент трудоустройства не была запрошена трудовая книжка по ошибке кадровика. Позднее выяснилось, что она еще работает в другом месте. Через две недели с прежнего места работы она уволилась. После чего был оформлен трудовой договор по новому месту работы. Но как оформить тот период ее работы, когда она была в отпуске по прежнему месту работы и фактически числилась там? По совместительству оформить не получается, така как у женщины на новом месте был полный рабочий день. Возможно ли заключение срочного трудового договора на этот период без соответствующей записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие свободных машин на предприятии - как правильно оформить день на работе после похорон и девятого дня мамы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов