Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о дате подписания документа о сокращении - должна ли я подписывать его 1 числа?

19.09.2016, 10:42
• г. Махачкала

1 сентября пришел документ на сокращении но я находилась в отгуле три дня. Потом ушла на больничный. Вышла с больничного 19 сентября, и подписала бумагу 19 числом. Я Но отдел кадров мне говорит что бумагу я должна подписать 1 числом. Права ли она?

Читать ответы (2)
Отгулы и больничный Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Нет должны с момента уведомления тоесть с 19

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С момента уведомления с 19 числа

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Амина
19.09.2016, 11:21

Правомерность требования о подписи уведомления с задней датой

Уведомление пришло 1 сентября но я была в отгуле 1,2,5 числа. 6 сентября ушла на больничный. Вышла 19 сентября и подписала уведомление 19 числом. Отдел кадров мне говорит что я должна подписать задним числом т.е 1 сентября. Права ли она?
Читать ответы (1)
Мария
11.05.2016, 18:07

Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного

В сентябре 2015 года по травме ушла на больничный, отделу в октябре месяце выдали уведомления о сокращении всего отдела на сегодняшний момент отдел сокращен по сокращению штатов, организацией принято новое штатное расписание, я нахожусь на больничном листе и при выходе на работу с больничного сохранить рабочее место, мне предлагают сокращение.
Читать ответы (1)
Виктория викторовна
03.11.2015, 13:42

Нарушение прав работника - увольнение по сокращению без уведомления после закрытия больничного

Попал под сокращение. За два дня до увольнения по сокращению сломал ногу (бытовая травма). после закрытия больничного листа, пришёл в отдел кадров, где мне выдали трудовую книжку. Законно ли поступила администрация предприятия? Ведь должны были вновь выдать уведомление на сокращение после закрытия больничного.
Читать ответы (2)
Елена
23.09.2020, 08:48

Какие права у сотрудника, уведомленного о сокращении, находящегося на больничном?

У меня уведомление о сокращении с 22 сентября 2020, ушла на больничный 20 сентября. После выхода с больничного, я должна буду доработать 2 дня и только тогда сократят?
Читать ответы (2)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Лилия
15.06.2020, 17:41

Переживания новичка на работе - могут ли отменить прием после больничного?

Оправданы ли мои переживания. Вышла на новую работу, отработала 3 дня и ушла на больничный. Все документы в отделе кадров, трудовой договор я подписала, но директор ещё не подписал. Может ли быть такая ситуация что после выхода из больничного, мне скажут что меня передумали брать на работу? У меня есть фотографии подписанного и завизированного руководителем заявления о приеме на работу, фото трудового договора только с моей подписью. Смогу ли я доказать что я работала 3 дня и фактически уже оформлена на работу?
Читать ответы (1)
Олюшка
09.11.2017, 08:20

Вопрос о правомерности привоза документов по сокращению во время больничного

Добрый день! Меня сокращают. Я ушла 1,ноября на больничный. Пришли документы по сокращению и сегодня хотят их мне привезти домой чтобы я подписала. Правильно ли это? Или я могу подписать их и после выхода из больничного.
Читать ответы (2)
Жанна
17.04.2015, 07:58

После подписания заявления о увольнении и отработки двух недель, отдел кадров сообщает, что увольнение невозможно - моя история

Я устроилась официально с первого дня через неделю уволилась заявление подписал директор с отработкой две недели в этот же день я ушла на больничный звонит мне отдел кадров и говорит что меня не могут уволить.
Читать ответы (2)
Надежда
01.12.2015, 19:36

Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?

Работаю в отдел кадров специалистом. Планируется сокращение 1 ставки из 4, начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4.Прав ли начальник отдел кадров.
Читать ответы (2)
Наталья Николаевна
10.10.2019, 05:56

Оплата больничного по БиР и порядок компенсации

Ушла на больничный по БиР 23 сентября. Больничный электронный вместе с заявлением сдала работодателю 27 сентября.. Когда должна быть оплата этого больничного? И еще.. Обычные больничные нам на предприятии оплачивает первые 3 дня работодатель в день ближайшей зарплаты, а остальные дни фсс.. в любой другой день.. С больничный по БиР будет так же? Просто везде написано, что этот больничный оплачивает работодатель, а фсс потом ему компенсирует.
Читать ответы (2)