Размер выходного пособия при увольнении по сокращению штатов при реорганизации предприятия

27.10.2010, 22:44

• г. Камышин

В каком размере оплачивается выходное пособие работнику, увольняемому по сокращению штатов при реорганизации предприятия? Два месяца назад нам обещали выплатить по два оклада, а сейчас обещают только один. В отпуске я в этом году не была. Новую работу себе уже нашла и сразу же после увольнения устраиваюсь на другое предприятие. Какое выходное пособие я должна получить?

В каком размере оплачивается выходное пособие работнику, увольняемому по сокращению штатов при реорганизации предприятия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

28.10.2010, 00:59,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Яна!

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штатов увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Поскольку, после увольнения, Вы устраиваетесь на работу, следовательно, правом на сохранение среднего заработка на период трудоустройства, Вы воспользоваться не вправе, поэтому Вам обязаны выплатить только выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Ну и конечно же, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Размер выходного пособия при увольнении по сокращению штатов при реорганизации предприятия

Камышин - онлайн услуги юристов