Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получение документов от бывшего работодателя - проблемы с предоставлением и дальнейшие действия

22.09.2016, 17:55
• г. Москва

Запросил у бывшего работодателя документы в письменной форме, мое заявление зарегестрировали. Но в срок не предоставили и тянут время. Теперь прошел месяц и не могу подать в суд на восстановление в работе! Как поступить дальше, чтобы добиться справедливости!? Спасибо!

Читать ответы (2)
Добиться справедливости Письменное заявление Бывший работодатель Письменная форма Форма заявления
Ответы на вопрос (2):

Обращайтесь в суд, в иске указывайте о попытке до судебного урегулирования спора

Спросить

Здравствуйте

По ст.57 ТК РФ истребуйте в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
30.01.2018, 09:37

Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию о задержке в предоставлении копий документов?

Добрый день, я руководитель, не в срок из-за объективных причин подготовили работнику копии запрошенных им документов. Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию?
Читать ответы (12)
Ирина
04.12.2018, 13:32

Возможно ли получить компенсацию за предоставление запрашиваемых документов работодателю после увольнения?

Через полтора года после увольнения работодатель просит подписать документы, необходимые ему для дальнейшей работы. Могу ли я попросить денежную компенсацию за предоставления запрашиваемых документов с моей подписью?
Читать ответы (2)
Татьяна
05.07.2018, 20:13

Как побудить работодателя давать ответы на заявления сотрудников - возможные подходы и альтернативные формы обращения

У меня проблема в следующем: мой работодатель не отвечает на мои заявления, или отвечает не в срок. В своих заявлениях при просьбе дать мне ответ, я ссылалась на статью 12 ФЗ № 59. Когда я написала заявление в прокуратуру о том, что нарушаются мои права, мне был дан ответ, что статья 12 ФЗ № 59 не относится к работникам предприятия, и поэтому сроки рассмотрения заявлений регламентируется работодателем. Вопрос в следующем - каким образом я могу побудить моего работодателя всё же давать ответы на мои заявления? Или же мне использовать другую формулировку при составлении обращения - служебная записка и докладная, к примеру? Заранее буду благодарна за ответ! Татьяна.
Читать ответы (1)
Сергей
20.10.2017, 09:15

Может ли работодатель отказать уволенному сотруднику в предоставлении заверенных документов?

Имеет ли право работодатель не предоставлять по письменному запросу заверенные документы (копии приказа, заявления) уволенному 2 недели назад сотруднику, от получения которых он ранее отказался (имеется акт отказа от получения и подписи).
Читать ответы (17)
Милана
14.08.2019, 14:28

Работодатель сокращает ЗП после восстановления на работе по решению суда

Восстановлена на работе в прежней должности по решению суда в связи с беременностью. Приказ об увольнении отменён. У меня старая должность и старый должностной регламент. Рабочее место предоставлено. Теперь работодатель уведомил меня о том, что моя должность будет через 2 мес. переименована, оклад уменьшится и будет установлена надбавка за особые условия ГС в размере 2,5% должностного оклада (раньше было 60-90%). По факту моя ЗП уменьшится на выходе в разы. Подскажите правомерны ли действия работодателя.
Читать ответы (15)
Татьяна
11.11.2012, 08:49

Работодатель требует отменить жалобу в трудовую инспекцию после выплаты задолженности

Спустя месяц после увольнения, расчет со мной так и не был произведен работодателем, что заставило меня обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Сделала я это, написав жалобу в электронном виде на сайте инспекции по труду (заявления как такогового мною написано не было). После первых звонков со стороны инспекции по труду, работодатель перевел мне полный расчет, но теперь настаивает, чтобы я в срочном порядке ехала в инспекцию и забирала свое заявление. У меня сейчас очень загруженный график, вырваться не могу, да и далеко ехать. Обязана ли я ехать и писать какие-то отписки в инспекции, объясняя, что претензий к бывшему работодателю не имею?
Читать ответы (2)