Сегодня сотрудник написал заявление на увольнение. Имеет ли он право завтра не выходить на работу.
Сегодня сотрудник написал заявление на увольнение. Имеет ли он право завтра не выходить на работу.
Если работодатель ему позволит, то может.
-
Написал - это ни о чём.
Подал написанное заявление и зарегистрировал его в канцелярии.
И от этого момента идет срок предупреждения 14 дней.
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Отработала две недели со дня подачи заявления на увольнение. Директор не выплачивает з/п и не отпускает с работы пока я не найду себе замену. Имеет ли он на то право. Если нет то согласно каким статьям он обязан выплатить з/п и отдать трудовую книжку. Спасибо.
Если у меня в заявлении на увольнение по собственному желанию написано прошу уволить меня 15 числа, должна ли работать в этот день?
Супруга оформилась на работу и вечером того-же дня приняла решение не работать в данной компании.
1. Как правильно разорвать отношения с работодателем?
2. Будет ли запись в трудовой?
3. Может ли она аннулировать данный трудовой договор и как правильно это сделать?
Начну с того, что я сама выбрала день увольнения.
Нужно ли выходить на работу 19-го числа, если в заявлении об увольнении (без отработки) указано:
Прошу уволить меня с 19.02,2021.
