Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расторгнуть трудовой договор после подписания, если условия не соответствуют ожиданиям?

23.09.2016, 00:16
• г. Санкт-Петербург

Пришла на работу, сразу дали подписать трудовой договор, подписала. Теперь понимаю, что условия не те,что изначально были предложены. Хочу уйти, но договор то подписано. По нему у меня стажировки. Как его расторгнуть? Повлеку я наказание, если не выйду на эту стажироваку. Уже подписан Аля трудовой договор и один день стажировки пройден.

Читать ответы (2)
Подписать договор Трудовой договор Договор стажировки Трудовой день
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Внимательно изучите трудовой договор.Если Вы приняты на работу с испытательным сроком, то: согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если Вы приняты без испытательного срока, то действует общее правило, установленное ст. 80 Трудового кодекса РФ: Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

нужно для начала видеть ваш договор

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
15.05.2019, 11:30

Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.
Читать ответы (3)
Александр
20.10.2013, 17:24

Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?
Читать ответы (5)
Валентин
30.05.2019, 17:06

Выплатят ли зарплату за стажировочные часы, если трудовой договор не оформлялся?

Устроился стажёром в пиццерию, проходил стажировку 4-5 дней, решил уйти с работы так как понял, что не мое, должны ли мне выплатить зарплату за стажировочные часы если трудовой договор не оформлялся?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
22.05.2018, 11:15

Как оформить декретный отпуск при работе стажером адвоката на два года?

Здравствуйте! Работаю стажером адвоката (по срочному труд. Договору) на 1 год. Пралируем с мужем ребенка... Интересует вопрос, если я еще не буду беременна и подпишу стажировку еще на 1 год (пойдет 2 й год стажировки, всего можно стажироваться 2 года) и на втором году стожировке как уйти в декрет? И тогда со мной закончатся тогда трудовые отношения? Нельзя будет уйти в декретный отпуск? И как поступить? Не хотелось бы остаться без работы с ребенком на руках. И сразу бы хотела еще один вопрос задать... как уйти в декрет если сдал на адвоката? Будут ли выплаты и декретный отпуск на 3 года? Спасибо за ответ!
Читать ответы (5)
Александра
02.08.2015, 14:14

Могу ли я уйти без отработки после стажировки без подписанного трудового договора и с наличием трудовой книжки на руках?

После стажировки в одной фирме, проработав там один день самостоятельно, я решила оттуда уволиться. При этом трудовой договор не подписан ни мною, ни руководителем фирмы, а трудовая книжка находится у меня на руках. Могу ли я уйти без отработки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
08.09.2019, 20:09

Как отменить написанное заявление о приёме на работу, если трудовой договор ещё не подписан?

У меня такая проблема. Я написала заявление о приёме на работу, но передумала. Могу ли я как то отменить его? Трудовой договор не подписан. Получается официально меня не оформили?
Читать ответы (9)
Дмитрий
21.07.2016, 02:38

Увольнение через один день после начала работы и возврат документов - правовые аспекты

Я устроился на работу и подписал трудовой договор. Отработал 2 дня стажировки и по семейным обстоятельствам должен уехать в другой город жить. Могу ли я уволиться в один день? И через какое время смогу забрать свои документы? Могут ли меня заставить отрабатывать?
Читать ответы (1)
Гость_7170665
31.10.2018, 12:06

Как поступить при желании уволиться после недельной работы на испытательном сроке?

Устроилась на работу отработала неделю и поняла, что не мое. Написала заявление на увольнение без отработки ТК на испытательном сроке. Мне предложили сделать новую трудовую, чтоб сделать туда запись, либо отрабатывать 3 дня и эта запись пойдет в мою трудовую. Как быть?
Читать ответы (3)