Выплатят ли зарплату за стажировочные часы, если трудовой договор не оформлялся?
Устроился стажёром в пиццерию, проходил стажировку 4-5 дней, решил уйти с работы так как понял, что не мое, должны ли мне выплатить зарплату за стажировочные часы если трудовой договор не оформлялся?
Здравствуйте! С Вами должны были заключить трудовой договор, хотя срочный трудовой договор, например, на период стажировки. Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу. Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.
Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.
По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд. Только так, если Вам откажут в оплате труда. На будущее, оформляйтесь официально, чтоб не было проблем.
Спросить
Я устроился в МегаФон, проходил стажировку, но после 4 дней работы понял, что не успеваю сдать сессию и принял решение об увольнении. Мне предложили уйти в отпуск без содержания на 14 дней на тот случай, если я передумаю. Должны ли мне выплатить отработанные дни? Этот вопрос меня немного мучает.
Да должны, только если с Вами заключен трудовой договор, срок стажировки включен в трудовой стаж.
Спросить5 дней назад я устроила на стажировку в магазин. Сейчас поняла, что эта работа не для меня. Как мне написать заявление об увольнении со стажировки? Также вернут ли мне трудовую, при условии что она была заведена на этом месте работы? И должны ли мне заплатить за дни стажировки, т.к. стажировка оплачивается?
Здравствуйте.
Пишите заявление об увольнении,трудовую вернуть обязаны,заплатить тоже,так как стажировка является частью трудового договора.Удачи!
СпроситьИзлагаю ситуацию, работала в ресторане на должности официанта с 19 июля по 12 августа, работала без договора, решила покинуть это место работы, теперь хочу получить зарплату (первый месяц был стажировочным). Вопросы: Могут ли мне выплатить зарплату без оформления? Нужно ли оформляться при стажировке? Должна ли я отработать две недели, если оформлю с ними договор и напишу заявление на увольнение? (Ведь трудовой кодекс уже был нарушен)
Трудовой договор должен был быть заключен с Вами с началом стажировки, т.к. Вы уже приступили к выполнению трудовых обязанностей в качестве стажера. Вопрос выплаты зарплаты, с учетом того, что Вы не заключили трудовой договор, остается на совести работодателя. Доказывать факт наличия трудовых отношений, в случае невыплаты заработной платы, Вам придется в суде
Спросить
Отрабатывать вам не придется, по поводу зп, все на совести работодателя, не захотят вам платить и не будут ибо вы не работали там.
СпроситьСтажируются в ритейле Ксяоми, прохожу стажировку, ТД не заключили, 5 дней стажировка, сказали оплачивается только за выход 500 руб, вопросов нет.
Вот уже прошел 3 дня, и понял что это не мое. Вопрос!
Они обязаны платить стажировочные 500 обещанные рубли? Или если я не заключили договор, они не обязаны, или как?
Я была 2 дня на стажировке, и поняла что эта работа не моё и ушла. Написала директору насчёт оплаты стажировки, он сказал что выплачивать не будет так как я проработала не больше 3 дней. Могут ли мне заплатить за стажировку за 2 дня?
Я устраивалась на работу администратором в детский центр. В договоре стоял такой пункт, что я сначала должна пройти бесплатную стажировку две недели и потом, в случае моего удачного прохождения стажировки меня зачислят в штат и будут платить зарплату, но если я прохожу стажировку по их мнению неудачно, либо после прохождения стажировки решаюсь уйти в другое место, с меня взимается штраф, в размере 25 000. Моя стажировка начнётся с третьего сентября. Всё так и должно быть или меня обманули? Если это обман, что мне делать?
Уважаемая Маргарита !
Вас именно "раскрутили" этим договором, так как Трудовым кодексом РФ (далее - ТК)
не предусмотрена такая "стажеровка" да еще бесплатная, а возможно заключение по согласию сторон письменный трудовой договор в двух экземплярах с условием испытательного срока до 3-х месяцев. Один экземпляр такого трудового договора находится после его подписания сторонами у работодателя, а второй экземпляр трудового договора - у работника. И в течение этих 3-х месяцев работодатель обязан выплачиывать работнику заработную плату, указанную в трудовом договоре.
Еще возможно заключение ученического договора, согласно которого работник по направлению работодателя проходит обучение в Вузе, в Колледже или на каких-то курсах за счет работодателя, а потом после обучения обязуется определенный срок проработать у этого работодателя. Если работник в этом случае уволится раньше установленного в договоре срока с работы от этого работодателя, то он имеет право в судебном порядке взыскать с работника суммы, потраченные на его обучение.
Никаких "штрафов" в указанных случаях не могут быть установлены работодателем в договоре ученическом.
Удачи Вам.
Спросить
Маргарита, такого рода пункты незаконны, можно попробовать поработать, а в случае, если Вас выкинут, отказаться им платить, пусть подают в суд.
СпроситьЯ устроился в органы фсин была назначена стажировка пол года, оплачивалась она по 18 т. р в месяц и вот за день до зарплаты стажировку закрывают, так вот вопрос какая будет зарплата полная или как на стажировке?
Здравствуйте!
"Полная" зарплата будет с даты присвоения специального звания (за должность и за спецзвание)
Так что следите за поступлениям приказа ваше учреждение.
СпроситьУ меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.
Если трудовой договор заключался - обязан выплатить. Если даже нет - всё равно обязан, так как Вы допущены к работе с ведома работодателя. В этом случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании ответчика заключить трудовой договор, взыскании денежных средств. Истцы-работники согласно ст.393 ТК РФ При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Подсудность дела альтернативная: по месту нахождения ответчика, по месту исполнения договора, по месту жительства истца, по месту нахождения филиала (если работник работал в филиале). Выбор за истцом. В случае удовлетворения исковых требований Вам в порядке ст.100 ГПК РФ возмещаются судебные расходы.
СпроситьПри приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор?
Заранее спасибо.
Доброго времени суток.
Мария, работодатель должен был с вами заключить трудовой договор после стажировки, оплатить обязан.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
В случае нарушения ваших трудовых прав вам следует обратиться с жалобой в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. Удачи..
Спросить
При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.
Если договор не заключался. То нарушений нет никаких. Не всегда работодатель хочет предоставлять работнику, тем более молодому и неопытному все права и блага. На время «разведки» он может заключить с молодым специалистом договор подряда или гражданско-правовой договор. Такого рода договор более выгодный работодателю. Во время его действия выполняются условия по выполнению определенного вида работы, и идет оплата при стажировке определенного размера заработной платы, указанного в договоре. Во время такого договора не оплачиваются больничные листы и отпуска. Но как вид трудовых отношений такой договор имеет место и в некоторых случаях он более выгодный, чем трудовой. Договор подряда является обязательным к исполнению и обе стороны его соблюдают.
СпроситьПри приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года.
Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала.
Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор?
Заранее спасибо.
СпроситьОбязанности заключать договор на стажировку у работодателя нет. Следовательно, время которое вы якобы исполняли трудовые обязанности отнести к трудовым отношениям нельзя. Ваши права не нарушены.
Спросить
