Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности обращения по отказу в отпуске на учебу в коммерческой организации

29.10.2010, 20:03
• г. Новосибирск

Не отпускают на сессию

Я работаю в коммерческой организации, в учебный меня не отпускают. Могу ли я в данной ситуации сослаться на статью 173 ТК или обратиться в инспекцию по труду? ВУЗ имееи гос. аккредитацию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Дарья!

Вы имеете право обратиться не только в инспекцию по труду, но и в районную прокуратуру по месту нахождения организации, поскольку администрация не соблюдает гарантированне Федеральным законом права граждан.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
29.10.2010, 18:14

Могу ли я в данной ситуации сослаться на статью 173 ТК или обратиться в инспекцию по труду?

Не отпускают на сессию Я работаю в коммерческой организации, в учебный меня не отпускают. Могу ли я в данной ситуации сослаться на статью 173 ТК или обратиться в инспекцию по труду?
Читать ответы (1)
Алена
27.04.2014, 10:07

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - что делать и как это может повлиять на увольнение

Как быть в такой ситуации. Работаю и за очно учусь, на последнем курсе, пришла справка вызов на сдачу госов и защиту диплома. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, хотя предыдущие сессии были оплачены. Обучаюсь успешно, вуз имеет гос. аккредитацию, образование первое. Если я пойду в инспекцию по труду могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Надежда
25.08.2008, 21:33

Подскажите куда мне обратиться, в суд или инспекцию по труду.

Я работаю в строительной организации секретарем руководителя, параллельно с этим учусь в юридической академии на заочном отделении (ВУЗ имеет государственную аккредитацию). Директор не предоставляет мне законный учебный отпуск на время сессии, мотивируя это что они меня учится не посылали. И спраки-вызовы, и справки, подтверждающие мою сессию у меня имеются. Директор дает распоряжение отделу кадров, на время моей сессии оформлять мне долгосрочный отпуск за свой счет, либо неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск. В итоге я вообще не имею отпуска, как такового, т.к эти дни расходываются на сессию. По-моему мнению нарушаются мое конституциооное право на отдых, а также ст. 173 ТК РФ. Подскажите куда мне обратиться, в суд или инспекцию по труду.
Читать ответы (1)
Маргарита
27.03.2014, 22:54

Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?

Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
Читать ответы (1)
Елена
08.09.2016, 08:59

Проблемы с аккредитацией ВУЗа - отсутствие предупреждения работодателем и вопросы учебного отпуска

У ВУЗА в июле этого года закончилась аккредитация, и сейчас в сентябре они ее проходят, а у меня сессия как раз, но меня с работы не отпускают и сессию не оплачивают мол у ВУЗа в данный момент нет аккредитации и не известно будет ли вообще. Не понимаю, почему меня об это предупредил работодатель в последний день перед сессией. И как быть с учебным отпуском?
Читать ответы (1)
Марина
16.03.2016, 14:41

Негосударственный вуз лишили аккредитации, но обещают ее вернуть

Учусь в негосударственном вузе. Поступала у вуза была аккредитация сейчас вуз лишили аккредитации. Но вуз говорит что через год вернут ее.могу ли я продолжать учебу в этом вузе а перед дипломом перевестись в другой вуз если все же им аккредитацию не вернут.
Читать ответы (1)
Ангелина
23.10.2015, 13:08

Не предоставляют отпуск на сессию

Должна ли работа предоставлять отпуск учебный на сессию? Справки есть. ВУЗ комерческий, но диплом гос образца.
Читать ответы (1)
Елена Смирнова
17.07.2009, 23:40

Имею ли я право на учебные отпуска сейчас и в дальнейшем (на сессии), ведь это образование у меня второе?

Работодатель угрожает увольнением из коммерческой структуры, где я работаю, из-за моей установочной сессии: я поступила на платной основе (второе высшее) в вуз, имеющий гос. аккредитацию. Имею ли я право на учебные отпуска сейчас и в дальнейшем (на сессии), ведь это образование у меня второе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Васильевич
14.08.2009, 02:35

Отказ в присвоении ученого звания доцента на основании отсутствия аккредитации ученого совета

Я доцент негосударственного вуза, имеющего государственную аккредитацию. Всем параметрам, определенным "Положением о присвоении ученых званий", соответствую. Ученый совет направил мои документы на доцентство. Но пришел отказ, в котором сказано: "Ученый совет вышего вуза не имеет государственной аккредитации, а соответственно, права к представлению документов на присвоение ученого звания доцента". Хотя сам вуз имеет гос. аккредитацию. Правомерен ли отказ? Ведь ни в одном из правовых документов не сказано, что ученый совет должен иметь дополнительную, помимо гос. аккредитации вуза, аккредитацию. Если отказ правомерен, укажите на соответствующий правовой акт, где это прописано. С уважением, Алексей Васильевич.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.05.2017, 12:23

Оплачивает ли работодатель учебный отпуск при получении второго образования или профессиональной переподготовки?

Вопрос: должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск (на сессию), если я, имея первое высшее образование, получаю второе образование, но не высшее, а профессиональную переподготовку? Успеваемость хорошая, ВУЗ имеет гос. аккредитацию, обучаюсь не от организации, а сам.
Читать ответы (2)